আপনার চাকরি ছাড়ার আগে নেওয়ার জন্য ৩টি অপরিহার্য পদক্ষেপ

আমাদের বেশিরভাগই কখনো না কখনো চাকরি পরিবর্তন করব। যখন আপনি চাকরি ছাড়েন তখন অপ্রস্তুত থাকলে আপনার পরবর্তী সুযোগ খুঁজে পাওয়া অনেক বেশি কঠিন হতে পারে, কিন্তু এটি এমন হওয়ার প্রয়োজন নেই। আমি দেখেছি যে আপনার কোম্পানি ছাড়ার আগে তিনটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ রয়েছে যা আপনার চাকরি অনুসন্ধানে অনেক চাপ কমাতে পারে।

সফটওয়্যার তৈরিতে কয়েক দশক ব্যয় করার পরে, আমি চাকরি ছাড়া এবং ছাঁটাই উভয়ই অনুভব করেছি। আমি যে পরামর্শ শেয়ার করছি তা আমার সাফল্য এবং পথের ভুল উভয় থেকেই আসে।

আমি বুঝি যে কিছু পরিস্থিতিতে, যখন আপনাকে বরখাস্ত করা হয়, আপনাকে অবিলম্বে চলে যেতে বলা হয়। তবে, কিছু কোম্পানি আপনাকে আপনার কাজ সম্পন্ন করতে এবং অন্যান্য কর্মচারীদের কাছে জ্ঞান স্থানান্তর করতে দেয়। এই অবশিষ্ট সময় আপনার গল্প নিয়ে কাজ করা এবং আপনার চাকরি অনুসন্ধানের জন্য প্রস্তুতি হিসাবে আপনার জীবনবৃত্তান্ত আপডেট করা শুরু করার একটি দুর্দান্ত সুযোগ।

পদক্ষেপ #১ - আপনার চাকরির বর্ণনা এবং প্রভাব নথিভুক্ত করুন

আপনার প্রভাব এবং দায়িত্ব নথিভুক্ত করার সেরা সময় হল যখন আপনার প্রকল্প এবং এর ডকুমেন্টেশনে অ্যাক্সেস থাকে। বিশ্বাস করুন, বছরের পর বছর পরে, আপনি এই বিবরণগুলি থাকার জন্য কৃতজ্ঞ হবেন।

আমার ক্যারিয়ার জুড়ে আমার অনেক অবস্থান ছিল, এবং আমি প্রতিটি কোম্পানিতে যা করেছি তা সবকিছু মনে রাখতে পারি না। আমি একটি ডকুমেন্ট বজায় রাখি যাকে আমি “অভিজ্ঞতার বিবরণ” বলি যা আমি যে অবস্থানগুলি ধারণ করেছি তার রূপরেখা দেয়। আমি ক্যাপচার করার চেষ্টা করি:

• আমার অফিসিয়াল চাকরির দায়িত্ব
• আমি যে প্রকল্পগুলি নেতৃত্ব দিয়েছি বা অবদান রেখেছি
• পরিমাপযোগ্য প্রভাব (খরচ সাশ্রয়, দক্ষতা উন্নতি, ইত্যাদি)
• আমি যে প্রযুক্তি এবং পদ্ধতি ব্যবহার করেছি
• আমি যে চ্যালেঞ্জগুলি অতিক্রম করেছি

শুধু “ডাটাবেস পারফরম্যান্স উন্নত করা” লিখবেন না – এটি অর্থহীন। পরিবর্তে, প্রতিক্রিয়া সময় উন্নতি বা হ্রাস করা সার্ভার লোডের মতো নির্দিষ্ট মেট্রিক্স নোট করুন। এই নির্দিষ্ট মেট্রিক্সগুলি আপনার জীবনবৃত্তান্তকে আলাদা করে তুলবে এবং সাক্ষাৎকারে আপনাকে কংক্রিট কথার পয়েন্ট দেবে।

এই ডকুমেন্টেশনের উদ্দেশ্য হল সাক্ষাৎকার এবং আমার জীবনবৃত্তান্তে আমার সাফল্য নিয়ে আলোচনা করার সময় আমার স্মৃতি রিফ্রেশ করা। এটি আমাকে আমার প্রকল্পগুলি পুনরায় দেখতে এবং এমন দায়িত্বগুলি চিহ্নিত করতে দেয় যা সেই সময়ে স্পষ্ট ছিল না।

উদাহরণস্বরূপ, আমি একটি গ্রিনফিল্ড প্রকল্পে কাজ করেছি যেখানে আমি কোডের প্রথম লাইন থেকে উৎপাদন স্থাপনা সেট আপ পর্যন্ত সবকিছু তৈরি করেছি। সেই সময়ে, আমি অবস্থানটিকে একজন সিনিয়র সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার হিসাবে ফ্রেম করেছিলাম। কিন্তু যখন আমি আমার ক্যারিয়ারের মধ্য দিয়ে এগিয়ে গেলাম এবং নিজেকে একজন সফটওয়্যার আর্কিটেক্ট হিসাবে দেখতে শুরু করলাম, আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে আমি সেই প্রকল্পে যে কাজটি করেছিলাম তার অনেকটাই আসলে সফটওয়্যার আর্কিটেকচার সংজ্ঞায়িত করছিল।

আমি আমার কাজ পুনরায় দেখতে, এটিকে একটি সফটওয়্যার আর্কিটেকচার অবস্থান হিসাবে পুনরায় ফ্রেম করতে এবং পরবর্তী সাক্ষাৎকারে সেই দিকটি সম্পর্কে কথা বলতে সক্ষম ছিলাম।

পদক্ষেপ #২ - সহকর্মীদের কাছ থেকে রেফারেন্স এবং সুপারিশ চান

দলের সদস্যদের চিহ্নিত করুন যারা আপনাকে সুপারিশ দেবে এবং আপনার রেফারেন্স হিসাবে কাজ করবে। কোম্পানিগুলি সর্বদা আপনার কর্মক্ষমতা এবং আপনার সাথে কাজ করা কেমন তা সম্পর্কে পূর্ববর্তী সহকর্মীদের সাথে কথা বলতে চায়। আপনি তাদের সাথে কাজ করার সময় সহকর্মীদের কাছ থেকে অনুরোধ করা পরে যোগাযোগ করার চেয়ে অনেক সহজ।

অপ্রত্যাশিতের জন্য প্রস্তুত থাকুন

নিশ্চিত করুন যে আপনার কাছে ৪ বা ৫ জন ব্যক্তি আছেন যারা আপনাকে একটি ভাল সুপারিশ দিতে ইচ্ছুক।

আমার একটি নিয়োগ চক্রের সময়, আমি একটি অফার পেয়েছিলাম এবং ৩টি রেফারেন্স প্রদান করেছিলাম। তবে, যখন নিয়োগ ম্যানেজার যোগাযোগ করেছিলেন, দুটি রেফারেন্স নিয়োগ ম্যানেজারকে ভূত করেছিল। এবং যখন আমি তাদের কাছে পৌঁছেছিলাম তারা আমাকেও ভূত করেছিল। ভাগ্যক্রমে, আমার দুটি অন্যান্য রেফারেন্স ছিল যারা এসেছিল, এবং আমি অবস্থানটি অবতরণ করেছিলাম।

যদি আমি শুধুমাত্র সেই তিনটি রেফারেন্স সুরক্ষিত করেছি, আমি সুযোগটি হারাতে পারতাম। পাঠ? অপ্রত্যাশিতের জন্য প্রস্তুত থাকুন — মানুষের পরিস্থিতি পরিবর্তিত হয়, এবং আপনার ক্যারিয়ার কোনো একক ব্যক্তির উপর নির্ভর করা উচিত নয়।

পদক্ষেপ #৩ - সঠিকভাবে বিদায় বলুন

মানুষ প্রায়ই বিদায়কে উপেক্ষা করে, কিন্তু আপনার উচিত নয়। আপনি জানেন না যে ভবিষ্যতে আপনি আপনার প্রাক্তন সহকর্মীদের সাথে কীভাবে মিলিত হতে পারেন। আমি একই সহকর্মীদের সাথে একাধিক চাকরিতে কাজ করেছি। কখনও কখনও আমি বস, এবং কখনও কখনও তারা। আপনি যত বেশি সদিচ্ছা তৈরি করতে পারেন, তত ভাল।

আমি জানি কেউ কেউ অনেক মনোযোগ চান না, যখন অন্যরা কোম্পানিতে আপনার সময় উদযাপন করতে চান দলের দুপুরের খাবারের মতো ইভেন্টগুলির সাথে।

আমি বুঝি।

আমি একবার একটি কোম্পানি ছেড়েছিলাম, এবং আমার দল আমাকে আমার নতুন “স্বাধীনতা” উদযাপন করতে রাতের খাবারে নিয়ে গিয়েছিল। ওয়েটার, আমাদের আনন্দিত ভিড় দেখে, জিজ্ঞাসা করেছিল আমরা কী উদযাপন করছি। কেউ চিৎকার করে বলেছিল, “চাক বরখাস্ত হচ্ছে!” এটি একটি বিশ্রব্য মুহূর্ত ছিল। আমি মনোযোগের কেন্দ্রবিন্দু না হতে চাওয়া বুঝি।

বিদায় সম্পর্কে আমার পরামর্শ: মানুষকে ঝুলন্ত রেখে যাবেন না। তারা লক্ষ্য করবে যে আপনি চলে গেছেন এবং হতাশ হতে পারে কারণ তাদের বিদায় বলার সুযোগ ছিল না। তাদের সেই সুযোগ দিন—এটি সমাপ্তি প্রদান করে।

এটি কীভাবে আমি অনুভব করি যখন আমি জানতে পেরেছি যে কেউ বিদায় বলার সুযোগ না পেয়ে চলে গেছে এবং তাদের সেরা কামনা করেছে।

যখন আমি একটি কোম্পানি ছেড়ে যাই, আমি সর্বদা বিদায় বলি এবং সংযোগ করার অফার করি, সাধারণত লিংকডইনের মাধ্যমে।

বোনাস পদক্ষেপ

এখানে একটি বোনাস পদক্ষেপ: এটি এমন কিছু নয় যা আপনি যখন চলে যাচ্ছেন তখন করেন, বরং যখন আপনি অবস্থান এবং দায়িত্ব পরিবর্তন করেন। প্রতি ৬ মাসে আপনার অভিজ্ঞতা ডকুমেন্ট আপডেট করুন। এইভাবে, আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্তে বা আপনার সাক্ষাৎকারে আপনার দায়িত্ব সম্পর্কে কথা বলতে পারেন, এমনকি যদি আপনাকে কোনো সতর্কতা ছাড়াই বিল্ডিং থেকে বের করে দেওয়া হয়।

সবকিছু একসাথে নিয়ে আসা

আপনি নিজের শর্তে চলে যাচ্ছেন বা আমার মতো একটি অপ্রত্যাশিত ছাঁটাইয়ের মুখোমুখি হচ্ছেন না কেন, এই তিনটি পদক্ষেপ—আপনার প্রভাব নথিভুক্ত করা, একাধিক রেফারেন্স সুরক্ষিত করা এবং সঠিকভাবে বিদায় বলা—আপনার পরবর্তী সুযোগের জন্য একটি ভিত্তি তৈরি করে। আমি যে প্রস্তুতির পরামর্শ দিচ্ছি তা দীর্ঘস্থায়ী ক্যারিয়ার স্থিতিস্থাপকতা তৈরি করে।

মনে রাখবেন, ক্যারিয়ার রূপান্তর বেশিরভাগ মানুষের কাছে ঘটে। এটি রূপান্তর নিজেই নয় বরং আপনি কতটা প্রস্তুত তা যা পরবর্তীটি নির্ধারণ করে।

এগিয়ে যাওয়া

ক্যারিয়ার উন্নয়ন এবং সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিং সম্পর্কে আরও সংস্থানগুলির জন্য, আমার ওয়েবসাইট পরিদর্শন করুন বা লিংকডইনে আমার সাথে সংযোগ করুন। একটি শক্তিশালী পেশাদার নেটওয়ার্ক তৈরি করা এবং আপনার অর্জনগুলির ভাল ডকুমেন্টেশন বজায় রাখা চলমান অনুশীলন যা আপনার সম্পূর্ণ ক্যারিয়ার যাত্রা জুড়ে আপনাকে সেবা করবে।

মনে রাখবেন যে প্রস্তুতি চাবিকাঠি—আপনার পরবর্তী অবস্থানের জন্য প্রস্তুত করার সেরা সময় হল যখন আপনি এখনও আপনার বর্তমান অবস্থানে আছেন।