আপনার পরবর্তী চাকরি খুঁজে পাওয়ার একটি সহজ গাইড

এখন পরবর্তী চাকরি খোঁজার সময় এসেছে, তাই না? আমি আপনার জন্য অনুভব করি। চাকরি খোঁজা কঠিন। এটি এমন একটি জিনিস যা প্রত্যেককে কোনো না কোনো সময় করতে হয়। আমি এটিকে ভালোবাসা খোঁজার সাথে তুলনা করি। আপনার প্রতিটি দিক প্রদর্শিত হয়। যখন কেউ আপনাকে প্রত্যাখ্যান করে, তখন এটি ব্যক্তিগতভাবে নেওয়া কঠিন হয়। মাথা উঁচু করুন আমার বন্ধু; আমরা এটি অতিক্রম করব।

আমি কে? ভালো প্রশ্ন। আমি একজন সফটওয়্যার পরামর্শদাতা, গত চার বছরে আমি গড়ে প্রতি বছর তিনটি চাকরি করেছি। আমি শত শত সাক্ষাৎকারে টেবিলের উভয় পক্ষে ছিলাম। আমি শিখেছি কী কাজ করে এবং কী করে না।

1. আপনার রেজিউমে

চাকরির জন্য আবেদন করা শুরু করার আগে একটি ভালো রেজিউমে অপরিহার্য। একটি রেজিউমে আপনি কে এবং আপনি একজন নিয়োগকর্তাকে কী মূল্য প্রদান করেন তা বলে। আপনার রেজিউমে একটি সাক্ষাৎকারের জন্য আপনার টিকিট। প্রকৃতপক্ষে, একটি রেজিউমের একমাত্র উদ্দেশ্য হল একটি সাক্ষাৎকার পাওয়া।

এটি এত গুরুত্বপূর্ণ যে আমাকে এটি পুনরাবৃত্তি করতে হবে: “একটি রেজিউমের একমাত্র উদ্দেশ্য হল একটি সাক্ষাৎকার পাওয়া।”

রেজিউমে টিপস
সবসময় একটু মিথ্যা বলার প্রবণতা থাকে, কে জানবে, তাই না? আপনার রেজিউমে মিথ্যা বলবেন না। আমি এমন প্রার্থীদের সাক্ষাৎকার নিয়েছি যারা তাদের রেজিউমে দক্ষতা যোগ করেছেন কিন্তু এই দক্ষতাগুলি কীভাবে ব্যাখ্যা বা সম্পাদন করতে হয় তা জানেন না। আমি একটি সতর্কতা যোগ করব এবং বলব যে আপনার রেজিউমে সহজ পড়া হওয়া প্রয়োজন। যদি আপনি সিস্টেম অ্যানালিস্ট III নামে একটি অবস্থান ধারণ করেন, যার দায়িত্ব ছিল একজন সিনিয়র সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারের, তাহলে শিরোনামটি সিনিয়র সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারে পরিবর্তন করুন অন্যথায়, একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার যোগ্যতা পরীক্ষা করার পরিবর্তে আপনার চাকরির শিরোনাম বিশ্লেষণ করবেন।

আপনার রেজিউমে চাকরির বিবরণের সাথে তুলনা করুন। নিশ্চিত করুন যে আপনার রেজিউমে অবস্থানের জন্য একটি ভালো ফিট। কখনও কখনও এটি অবস্থানের জন্য পছন্দসই দক্ষতাগুলি হাইলাইট করার জন্য আপনার রেজিউমে কিছু আইটেম সরানোর প্রয়োজন হতে পারে।

একটি ছোট পরিসংখ্যান: গড়ে, একজন নিয়োগ ম্যানেজার আপনার রেজিউমে 3 থেকে 15 সেকেন্ডের মধ্যে দেখবেন। সেই সময়টি গণনা করুন!

আপনার রেজিউমে আপডেট রাখুন
এমনকি চাকরি খোঁজার সময় না হলেও, আপনার রেজিউমে আপডেট করা ভালো। যখন আপনার রেজিউমে বিতরণ করার সময় আসে, তখন আপনি আপনার অর্জনগুলি মনে রাখার চেষ্টা করতে থাকবেন না।

আপনার রেজিউমের উপস্থাপনা

শেফরা উপস্থাপনা জানেন। একটি খাবার যা অরুচিকর দেখায়, স্বাদ নির্বিশেষে, খাওয়া হয় না।

আপনার রেজিউমেকে দৃষ্টিকটভাবে আকর্ষণীয় করুন। এটি পরিষ্কার, সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং ভালভাবে কাঠামোগত হওয়া প্রয়োজন। এটি একজন ডিজাইনার নিয়োগ করার জন্য উপকারী হতে পারে। আপনি চান আপনার রেজিউমে বাকিদের থেকে আলাদা হোক। দর্শকদের সম্পর্কে সচেতন থাকুন। একজন গ্রাফিক ডিজাইনারের রেজিউমে একজন ডাটাবেস ইঞ্জিনিয়ারের রেজিউমে থেকে সম্পূর্ণ আলাদা দেখায়।

2. একটি সাক্ষাৎকার পাওয়া

আপনার রেজিউমে পালিশ করা হয়েছে। এখন অবস্থানের জন্য আবেদন করা শুরু করার সময়।

আমি নিম্নলিখিত সাইটগুলির সাথে শুরু করি:

Dice
এটি প্রযুক্তি-সম্পর্কিত অবস্থানের জন্য আমার প্রথম পছন্দের সাইট। রিক্রুটার বা কোম্পানিগুলি আপনার রেজিউমে দেখবে। Dice এর মতো একটি বড় চাকরির সাইটের নেতিবাচক দিক হল রিক্রুটাররা আপনার ভৌগোলিক এলাকার বাইরে অবস্থানের বিষয়ে অনুসন্ধান করবে বা তারা আপনার দক্ষতার সাথে মেলে না এমন অবস্থানের বিষয়ে অনুসন্ধান করবে।

Careers Stackoverflow
এটি ফসলের ক্রিম। Careers এ অবস্থান পোস্ট করা কোম্পানিগুলি সেরা এবং উজ্জ্বলতম খুঁজছে। আমি এই কোম্পানিগুলিতে ঘনিষ্ঠ মনোযোগ দিতে পারি।

Craigslist
এটি একটি আঘাত বা মিস। কিছু পোস্টিং ভালো; অন্যরা নয়। এটি এখনও একটি চেহারা মূল্য। আপনি একটি দুর্দান্ত সুযোগ খুঁজে পেতে পারেন।

Indeed.com
Indeed অনেক কোম্পানি এবং চাকরির সাইট অনুসন্ধান করে। তারা অন্যান্য জনপ্রিয় চাকরির সাইটে সাধারণত পাওয়া যায় না এমন চাকরি আবিষ্কার করে।

Linkedin
যদি আপনি সদস্য না হন, এখনই সাইন আপ করুন! এটি পেশাদার বিশ্বের ফেসবুক। এমন একটি অনুসন্ধান রয়েছে যা অন্যান্য সাইটে পাওয়া যায় না এমন অবস্থান ফেরত দেবে।

বন্ধু এবং পরিবার
আপনার বন্ধুদের সাথে কথা ছড়িয়ে দিন। যদি আপনি নিয়োগ ম্যানেজার ইতিমধ্যে জানেন এমন কেউ দ্বারা সুপারিশ করা হন তবে আপনার আরও বিশ্বাসযোগ্যতা থাকবে। আমি আমার ইমেলের নীচে একটি স্বাক্ষর রাখি যা বলে আমি কী করি এবং আমার সাথে যোগাযোগ কীভাবে করতে হয়।

কোম্পানিগুলিতে কোল্ড কলিং
আমি এটি কখনও করিনি, তবে যদি আপনার হাতে সময় থাকে তবে কেন না?

রিক্রুটার
কোম্পানিগুলি উচ্চ-স্তরের ব্যবস্থাপনা বা অত্যন্ত প্রযুক্তিগত প্রার্থীদের খুঁজে পেতে এজেন্সি নিয়োগ করে। সম্ভব হলে একজন রিক্রুটারের সাথে পরীক্ষা করা এবং তাদের একটি দম্পতির সাথে একটি সম্পর্ক তৈরি করা ভালো।

সঠিক চাকরি খোঁজা সময় নেয়। অনুসন্ধান কয়েক মাস বা এমনকি একটি বছর সময় নেওয়া অস্বাভাবিক নয়। হতাশ হবেন না। যদি আপনি অবশ্যই করেন তবে একটি অস্থায়ী অবস্থান নিন, এবং আপনার ক্ষেত্রে একটি স্থায়ী অবস্থান খোঁজার সময় আপনার দক্ষতা তীক্ষ্ণ রাখার জন্য আপনার সেরা চেষ্টা করুন।

রিক্রুটাররা বিক্রয় মানুষ। তাদের কাজ হল আপনাকে অবস্থান নিতে বোঝানো। রিক্রুটাররা আপনার হার কথা বলার চেষ্টা করবে। এটি তাদের কাজ! এর জন্য প্রস্তুত থাকুন।

আপনার মূল্য জানুন
আপনার মূল্য জানুন, salary.com বা glassdoor.com এ যান আপনার এলাকায় ক্ষতিপূরণের হার খুঁজে পেতে। আমার বন্ধুদের আছে যারা বছরে 200k এর বেশি করে। যখন বাজার বলে, তারা বছরে 100k করা উচিত। তারা এটি কীভাবে করে? তারা তাদের মূল্য জানে এবং চাপের সময় তাদের বন্দুক আটকে থাকে। নেতিবাচক দিকে, মাঝে মাঝে একটি অবস্থান হারিয়ে যায়। যে কেউ একটি অবস্থান প্রয়োজন তিনি একটি সুযোগ হারানোর ঝুঁকি নিতে চাইতে পারে না। একটি কম হার নেওয়া আপনার পরিস্থিতির জন্য সেরা জিনিস হতে পারে। এটি শুধুমাত্র আপনি নির্ধারণ করতে পারেন।

আপনি যে অবস্থানগুলিতে আবেদন করেছেন তা জানুন
ট্র্যাক করুন যেখানে আপনি আবেদন করেছেন, এটি দুটি উপায়ে আপনাকে উপকৃত করতে পারে। প্রথমত, একটি অবস্থানে দুবার আবেদন করা একটি অসংগঠিত ব্যক্তির চেহারা দেয় এবং দ্বিতীয়ত, আপনি যেখানে আবেদন করেছেন সেখানে কোম্পানিগুলির সাথে অনুসরণ করতে পারেন।

3. সাক্ষাৎকার

অভিনন্দন! আপনার একটি সাক্ষাৎকার আছে!

সাক্ষাৎকার চাকরি নিয়োগ প্রক্রিয়ার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশ। এটি সবচেয়ে স্নায়ু-র্যাকিং অংশও। একটি সফল সাক্ষাৎকার করতে, আত্মবিশ্বাসের সাথে আপনার ধারণাগুলি প্রকাশ করা অপরিহার্য। এটি অবশ্যই সহজ বলার চেয়ে সহজ। প্রস্তুত থাকা অত্যন্ত সাহায্য করবে। এটি আপনার রেজিউমে ভিতরে এবং বাইরে জানার সাথে শুরু হয়। আপনার রেজিউমের প্রতিটি দিকে প্রশ্নের প্রত্যাশা করুন। যদি আপনি সাক্ষাৎকারে নার্ভাস হন, আয়নার সামনে বা একজন বন্ধুর সাথে সাক্ষাৎকার অনুশীলন করুন।

প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময়, আপনার উত্তরগুলি সংক্ষিপ্ত করুন। যদি আপনি উত্তর না জানেন, তবে আপনি যা জানেন না তা সম্পর্কে কথা বলতে সময় নষ্ট করবেন না। একজন সাক্ষাৎকারকারী এটি এক মাইল দূর থেকে স্পট করতে পারে। পরিবর্তে, সহজভাবে বলুন “আমি জানি না”। কখনও কখনও আপনার একটি শিক্ষিত অনুমান থাকতে পারে, এটি সাক্ষাৎকারকারীর সাথে শেয়ার করুন।

সাক্ষাৎকার একটি দ্বিমুখী রাস্তা। কোম্পানি আপনার মূল্যায়ন করছে। এই সময়টি একই কাজ করতে ব্যবহার করুন। সর্বদা সাক্ষাৎকারের সময় জিজ্ঞাসা করার জন্য প্রশ্নগুলির একটি তালিকা একসাথে রাখুন। তালিকায় তাদের উন্নয়ন প্রক্রিয়া, অবস্থানের দায়িত্ব, প্রকল্প, কাজের পরিবেশ এবং কোম্পানির নীতিগুলি (যেমন ঘন্টা, টেলিকমিউটিং, ইত্যাদি) সম্পর্কে প্রশ্ন অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। লক্ষ্য হল কোম্পানি, অবস্থানের প্রত্যাশা এবং প্রকল্পের লক্ষ্যগুলির একটি বোঝাপড়া নিয়ে সাক্ষাৎকার থেকে দূরে চলে যাওয়া।

দুর্ভাগ্যবশত, কখনও কখনও আপনার সেরাটি যথেষ্ট নয়, এমন প্রার্থী রয়েছে যারা আরও যোগ্য (যেমন আরও শিক্ষা, আরও অভিজ্ঞতা…, ইত্যাদি)। এতে কিছু ভুল নেই। এটি ঘটে। এটি আপনাকে নিচে পেতে দেবেন না।

অনুসরণ করা
বেশিরভাগ কোম্পানি কয়েক দিনের মধ্যে প্রতিক্রিয়া দেবে। যদি আপনি এক সপ্তাহের মধ্যে তাদের কাছ থেকে শুনতে না পান, তবে আপনার যোগাযোগের কাছে পৌঁছান এবং অবস্থানের অবস্থা সম্পর্কে অনুসন্ধান করুন।

সমাপনীতে
চাকরি খোঁজা চ্যালেঞ্জিং। সঠিক অবস্থান অবতরণ করতে অনেক সাক্ষাৎকার লাগতে পারে।
যখন আপনি প্রত্যাশিত ফলাফল দেখতে পান না, তখন আপনার কৌশল পরিবর্তন করতে ভয় পাবেন না। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, ইতিবাচক থাকুন। এটি কঠিন হতে পারে, বিশেষত যখন আপনি প্রত্যাখ্যান পত্রের পর প্রত্যাখ্যান পত্র পান। যখন আপনি অবশেষে অবস্থান অবতরণ করেন, তখন এটি মূল্যবান হবে।