সাক্ষাৎকারের সময় যে প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করতে হবে

যখন আমি একটি সাক্ষাৎকার থেকে বেরিয়ে আসি, আমি পদটির দায়িত্বগুলি জানতে চাই, আমি পরিবেশ জানতে চাই এবং আমি জানতে চাই যে আমি আমার প্রথম সপ্তাহে কী অর্জন করতে প্রত্যাশিত। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, আমি জানতে চাই যে কোম্পানিটি আমার জন্য উপযুক্ত কিনা। বেশিরভাগ সময় কোম্পানিগুলি প্রার্থীদের পুলের মধ্যে সেরাটি নিয়োগ করে। এর মানে এই নয় যে তারা এই পদের জন্য সেরা। সহজভাবে বলতে গেলে তারা প্রদত্ত প্রার্থী পুলের মধ্যে সেরা। খুব কম কোম্পানি এই পার্থক্যটি স্বীকার করে। সাক্ষাৎকার গ্রহণকারী হিসাবে কোম্পানিটি যাচাই করা আপনার কাজ।

আমি সাক্ষাৎকারের সময় জিজ্ঞাসা করার জন্য নিম্নলিখিত প্রশ্নগুলি তৈরি করেছি:

আমার প্রথম কাজ কী হবে?
কি একটি প্রকল্প পরিকল্পনা আছে? এই অবস্থানে কতটা চিন্তাভাবনা করা হয়েছে?

সাফল্য বা ব্যর্থতা কী নির্ধারণ করবে?
যদি প্রকল্পের সাফল্য স্পষ্ট করা না যায়, তারা কীভাবে এই পদে সাফল্য পরিমাপ করতে পারে?

আমি কীভাবে আমার কাজগুলি পাই?
কি একটি সমস্যা ট্র্যাকিং সিস্টেম ব্যবহার করা হয়?

আপনি কি সোর্স কন্ট্রোল ব্যবহার করেন?
২০১৪ সালে সোর্স কন্ট্রোল ছাড়া একটি কোম্পানি প্রায় সবসময় একটি ডিল ব্রেকার। যদি একটি কোম্পানি সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারদের সবচেয়ে মৌলিক প্রয়োজন প্রদান করতে না পারে তবে অন্যান্য সমস্যা থাকার সম্ভাবনা রয়েছে।

আপনি কি দূরবর্তী কাজের অনুমতি দেন?
টেলিকমিউটিং একটি চমৎকার সুবিধা। এটি আপনাকে দুপুরের খাবারের সময় কাজ করার বা অ্যাপয়েন্টমেন্ট রাখার নমনীয়তা দেয়।

আমাকে প্রদত্ত কম্পিউটার/পরিবেশ বর্ণনা করুন।
সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারদের কী ধরনের মেশিন দেওয়া হয়? দুটি মনিটর নাকি একটি? কাজের এলাকা কম ট্রাফিক এবং শান্ত — একটি উচ্চ ট্রাফিক এলাকায় আটকে থাকা খারাপ।

কাজের সময় কী?
কাজের সময় নমনীয়? মূল সময় কী?

আমি কি অন-কল আছি?
আপনি কি অফ-আওয়ারে উৎপাদন সমস্যা সমর্থন করতে প্রত্যাশিত? সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়াররা কি গ্রাহক সহায়তা কল গ্রহণ করে?

স্বয়ংক্রিয় বিল্ড এবং স্থাপনা?
বিল্ড প্রক্রিয়া কতটা বিকশিত? ডেভেলপাররা ম্যানুয়ালি বিল্ড করে নাকি এটি স্বয়ংক্রিয়?

আপনার কি পরীক্ষক আছে?
আমি কি পরীক্ষার জন্য দায়বদ্ধ?

আপনি কি প্রযুক্তি ব্যবহার করেন?
এমন কিছু প্রযুক্তি রয়েছে যা আর আকর্ষণীয় নয়।
SCRUM, Lean, Agile বা Waterfall। দলটি কি কোড রিভিউ করে? ইউনিট টেস্টিং সম্পর্কে কী?

বেশিরভাগ ভুলে যায় যে একটি সাক্ষাৎকার একটি দ্বিমুখী রাস্তা। আপনি, সাক্ষাৎকার গ্রহণকারী হিসাবে, কোম্পানি এবং আপনার ভবিষ্যত সহকর্মীদের সাক্ষাৎকার নিচ্ছেন কোম্পানিতে এবং এই পদে একটি ভাল ফিটের জন্য।