ইন্টারভিউয়ের সময় যে প্রশ্নগুলো করবেন

যখন আমি একটি ইন্টারভিউ থেকে বের হই, আমি পদের দায়িত্বগুলো জানতে চাই, আমি পরিবেশ জানতে চাই এবং আমার প্রথম সপ্তাহে কী অর্জন করতে হবে তা জানতে চাই। সর্বোপরি আমি জানতে চাই কোম্পানিটি আমার জন্য উপযুক্ত কিনা। প্রায়শই কোম্পানিগুলো প্রার্থী পুল থেকে সেরাটিকে নিয়োগ দেয়। এর মানে এই নয় যে তারা পদের জন্য সেরা। কেবল তারা নির্দিষ্ট প্রার্থী পুলে সেরা। খুব কম কোম্পানিই এই পার্থক্য বুঝতে পারে। ইন্টারভিউ দাতা হিসেবে কোম্পানিকে যাচাই করা আপনার কাজ।

ইন্টারভিউয়ের সময় জিজ্ঞাসা করার জন্য আমি নিম্নলিখিত প্রশ্নগুলো তৈরি করেছি:

আমার প্রথম কাজ কী হবে?
কোনো প্রকল্প পরিকল্পনা আছে কি? এই পদের জন্য কতটা চিন্তাভাবনা করা হয়েছে?

সফলতা বা ব্যর্থতা কী দিয়ে নির্ধারিত হবে?
যদি প্রকল্পের সফলতা স্পষ্ট করে বলা না যায়, তাহলে তারা পদে সফলতা কীভাবে পরিমাপ করবে?

আমি আমার কাজগুলো কীভাবে পাব?
কোনো ইস্যু ট্র্যাকিং সিস্টেম ব্যবহার করা হয় কি?

আপনারা কি সোর্স কন্ট্রোল ব্যবহার করেন?
২০১৪ সালে সোর্স কন্ট্রোল ছাড়া একটি কোম্পানি প্রায় সবসময়ই একটি ডিল ব্রেকার। যদি একটি কোম্পানি সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারদের সবচেয়ে মৌলিক প্রয়োজন পূরণ করতে না পারে তাহলে অন্যান্য সমস্যাও থাকতে বাধ্য।

আপনারা কি রিমোট কাজের অনুমতি দেন?
টেলিকমিউটিং একটি চমৎকার সুবিধা। এটি আপনাকে দুপুরের খাবারের সময় কাজকর্ম বা অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য নমনীয়তা প্রদান করে।

আমাকে যে কম্পিউটার/পরিবেশ দেওয়া হবে তা বর্ণনা করুন।
সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারদের কী ধরনের মেশিন দেওয়া হয়? দুটি মনিটর নাকি একটি? কাজের এলাকা কি কম ট্রাফিক এবং শান্ত — একটি শোরগোলপূর্ণ উচ্চ ট্রাফিক এলাকায় আটকে থাকা খারাপ।

কাজের সময় কী?
সময়গুলো কি নমনীয়? মূল সময়গুলো কী?

আমি কি অন কলে থাকব?
অফ আওয়ারে প্রোডাকশন সমস্যা সাপোর্ট করার প্রত্যাশা আছে কি? সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়াররা কি কাস্টমার সাপোর্ট কলের উত্তর দেয়?

স্বয়ংক্রিয় বিল্ড এবং ডিপ্লয়মেন্ট?
বিল্ড প্রক্রিয়া কতটা উন্নত? ডেভেলপাররা কি ম্যানুয়ালি বিল্ড করে নাকি এটি স্বয়ংক্রিয়?

আপনাদের কি টেস্টার আছে?
আমি কি টেস্টিংয়ের জন্য দায়ী?

আপনারা কী প্রযুক্তি ব্যবহার করেন?
কিছু প্রযুক্তি আছে যা আর আকর্ষণীয় নয়।
SCRUM, Lean, Agile নাকি Waterfall। টিম কি কোড রিভিউ করে? ইউনিট টেস্টিং সম্পর্কে কী?

বেশিরভাগ মানুষ ভুলে যায় যে একটি ইন্টারভিউ দ্বিমুখী রাস্তা। আপনি, ইন্টারভিউ দাতা হিসেবে, কোম্পানি এবং আপনার ভবিষ্যত সহকর্মীদের ইন্টারভিউ নিচ্ছেন কোম্পানি এবং পদে একটি ভালো ফিটের জন্য।