4 Lektionen aus einer 30-jährigen Laufbahn in 5 Minuten

Hallo, ich bin Chuck. Ich habe 30 Jahre damit verbracht, Fehler zu machen und aus diesen Fehlern zu lernen, und endlich herausgefunden, was in einer Karriere wirklich wichtig ist. Lassen Sie uns anfangen!

Schnallen Sie sich an, denn ich teile die 4 Lektionen mit Ihnen, die ich gerne gewusst hätte, als ich meine Laufbahn begann.

Lektion 1

Ich habe in den letzten 30 Jahren mit einigen wirklich großartigen Menschen gearbeitet. Einige von ihnen sind heute sogar meine engsten Freunde. Aber da ist immer diese eine oder vielleicht zwei Personen, die die Dinge etwas… herausfordernd zu machen scheinen.

Nun, “herausfordernd” kommt in vielen Formen vor. Vielleicht ist es jemand, der ständig negativ ist, sich immer beschwert oder die Moral des Teams herunterzieht. Vielleicht ist es jemand, der übermäßig kritisch ist, mikromanagt oder einfach respektlos ist…

Die Lektion, die ich gelernt habe, war leider, dass herausfordernde Menschen in jedem Unternehmen arbeiten und zu lernen, wie man mit ihnen arbeitet, ist eine entscheidende Fähigkeit für den Erfolg. Oft sind diese Interaktionen tatsächlich eine Gelegenheit, denn wenn jemand Sie triggert, könnte es einen Raum zum Erkunden geben und Sie könnten am Ende Ihren Charakter stärken.

Lektion 2

Irgendwann wird etwas kaputt gehen. Zum Beispiel, wenn es einen Fehler in der Software gibt oder ein Projekt nicht gut läuft. Bevor Sie mit dem Finger zeigen, ist es immer eine gute Idee, einen Schritt zurückzutreten und Ihre Arbeit zu überprüfen. Meistens ist es gar nicht so schwer. Ich weiß, Sie können das… Fragen Sie sich: “Bin ich sicher, dass das nicht mein Fehler ist?” Diese eine Frage hat mir unzählige Zeit gespart.

Und denken Sie daran, niemand ist perfekt, wir alle machen Fehler.

Die Lektion, die ich gelernt habe, war, immer Ihre Arbeit zu überprüfen, bevor Sie bei jemand anderem nach Fehlern suchen.

Lektion 3

Vor einer Generation hatten die meisten Menschen einen, vielleicht zwei Jobs in ihrer gesamten Laufbahn. Das ist nicht mehr der Fall. Die durchschnittliche Person wird 5 bis 7 Jobs in ihrem Leben haben. Seien Sie proaktiv in Bezug auf Ihre Karriere und haben Sie keine Angst davor, neue und bessere Möglichkeiten zu erkunden.

Unternehmen konzentrieren sich auf ihre Gewinnlinie und entlassen Menschen, wenn sie Kosten senken müssen – es ist Geschäft, sie kümmern sich nicht um Loyalität. Für manche mag das eine schwer zu schluckende Pille sein, aber loyal zu sein nützt nur dem Unternehmen.

Seien Sie damit einverstanden, einen neuen Job anzunehmen, der besser passt und vielleicht sogar besser bezahlt wird. Denken Sie nur daran, im Guten zu gehen – Brücken zu verbrennen mag sich im Moment gut anfühlen, aber es könnte Ihnen langfristig schaden.

Die Lektion, die ich gelernt habe, war – Es ist in Ordnung, grünere Weiden zu erkunden und alte hinter sich zu lassen.

Lektion 4

Es ist leicht, sich in der Arbeit zu verlieren, ich habe es selbst getan.

Als ich mit meiner Frau zusammen war, rief mich beim zweiten Date das Büro an, weil sie meine Hilfe bei einer Software-Bereitstellung brauchten. Aus Loyalität brachte ich meine zukünftige Frau mit ins Büro…

Ich habe auch meinen Anteil an Überstunden gearbeitet, ich hatte den Glauben, dass ich als “wertvoller” Mitarbeiter gesehen werden würde.

Bei einem meiner Jobs arbeitete ich 6 Wochen lang 70 Stunden pro Woche.

Später lernte ich, dass Überstunden ein Zeichen für schlechtes Management sind. Wenn Sie ständig Überstunden machen, muss sich etwas ändern – entweder Ihre Arbeitsbelastung, die Fristen oder vielleicht müssen Sie das Unternehmen wechseln.

Der stoische Autor Ryan Holiday drückte es eloquent aus, als er schrieb, und ich paraphrasiere seine Worte: “Wenn sich der Staub gelegt hat, wird sich niemand an die zusätzliche Anstrengung erinnern, die Sie in das Projekt gesteckt haben, aber Ihr Kind wird sich daran erinnern, dass Sie nicht da waren.”

Die Lektion, die ich gelernt habe, war, dass Familie und Ihr Privatleben immer wichtiger sind als die Arbeit.

Was ist mit Ihnen?

Was ist mit Ihnen? Welche Lektionen haben Sie aus Ihrer Karriere gelernt? Ich würde gerne Ihre Gedanken hören!

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