Schaffen Sie einen sicheren Raum für das Äußern von Ideen

Bei der Führung eines Teams ist es wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder sicher fühlt, seine Ideen zu äußern, unabhängig von seinem Erfahrungsniveau.

Früh in meiner Laufbahn leitete ich ein Team von sechs Personen. Einer der Softwareingenieure kam mit einer Idee zu mir; ich wusste, dass sie nicht funktionieren würde. Anstatt ihm zu sagen, dass er falsch liegt, bat ich ihn, ein Meeting mit dem Rest des Teams zu organisieren.

In dem Meeting stimmte das Team zu, dass sein Ansatz nicht funktionieren würde, aber sie nahmen Aspekte seiner Lösung und integrierten sie in die endgültige Lösung. Hätte ich dem Softwareingenieur von Anfang an ein Nein gesagt, hätte sich der Ingenieur nicht gehört gefühlt, und wir hätten eine weniger robuste Lösung gehabt.