Preguntas para hacer durante una entrevista

Cuando salgo de una entrevista, quiero saber las responsabilidades del puesto, quiero conocer el ambiente y quiero saber qué se espera que logre durante mi primera semana. Sobre todo, quiero saber si la empresa es adecuada para mí. La mayoría de las veces, las empresas contratan al mejor candidato del grupo. Esto no significa que sea el mejor para el puesto. Simplemente es el mejor del grupo de candidatos disponibles. Muy pocas empresas reconocen esta diferencia. Tu trabajo como entrevistado es evaluar la empresa.

He desarrollado las siguientes preguntas para hacer durante una entrevista:

¿Cuál será mi primera tarea?
¿Hay un plan de proyecto? ¿Cuánto pensamiento se ha dedicado a este puesto?

¿Qué determinará el éxito o el fracaso?
Si el éxito del proyecto no puede ser articulado, ¿cómo pueden medir el éxito en el puesto?

¿Cómo obtengo mis tareas?
¿Se utiliza un sistema de seguimiento de problemas?

¿Utilizan control de versiones?
Una empresa sin control de versiones en 2014 es casi siempre un factor decisivo. Si una empresa no puede proporcionar la necesidad más básica de los ingenieros de software, es probable que haya otros problemas.

¿Permiten trabajo remoto?
El teletrabajo es un buen beneficio. Te proporciona flexibilidad para hacer recados o tener citas durante la comida.

Describe la computadora/ambiente que me proporcionan.
¿Qué tipo de máquina se le da a los ingenieros de software? ¿Dos monitores o uno? ¿El área de trabajo tiene poco tráfico y es tranquila? Quedar atrapado en un área ruidosa y de mucho tráfico es desagradable.

¿Cuál es el horario?
¿Son las horas flexibles? ¿Cuáles son las horas principales?

¿Estoy de guardia?
¿Se espera que apoyes problemas de producción fuera de horario? ¿Los ingenieros de software responden llamadas de soporte al cliente?

¿Compilaciones e implementaciones automatizadas?
¿Qué tan evolucionado es el proceso de compilación? ¿Los desarrolladores compilan manualmente o está automatizado?

¿Tienes probadores?
¿Soy responsable de las pruebas?

¿Qué tecnologías utilizan?
Hay algunas tecnologías que ya no son interesantes.
SCRUM, Lean, Agile o Waterfall. ¿El equipo hace revisiones de código? ¿Qué hay de las pruebas unitarias?

La mayoría olvida que una entrevista es una calle de dos sentidos. Tú, como entrevistado, estás entrevistando a la empresa y a tus futuros compañeros de trabajo para encontrar un buen ajuste en la empresa y en el puesto.