4 leçons d'une carrière de 30 ans en 5 minutes

Bonjour, je suis Chuck, j’ai passé 30 ans à faire des erreurs et à apprendre de ces erreurs, et j’ai finalement découvert ce qui compte vraiment dans une carrière. Commençons !

Accrochez-vous, car je partage les 4 leçons que j’aurais aimé connaître quand j’ai commencé ma carrière.

Leçon 1

J’ai travaillé avec des gens vraiment extraordinaires au cours des 30 dernières années. Certains d’entre eux sont même mes amis les plus proches aujourd’hui. Mais il y a toujours ce un, ou peut-être deux, individus qui semblent rendre les choses un peu…difficiles.

Maintenant, « difficile » prend de nombreuses formes. C’est peut-être quelqu’un qui est constamment négatif, qui se plaint toujours, ou qui baisse le moral de l’équipe. C’est peut-être quelqu’un qui est excessivement critique, qui fait du micromanagement, ou qui est simplement irrespectueux…

La leçon que j’ai apprise était que, malheureusement, les gens difficiles travaillent dans chaque entreprise et apprendre à travailler avec eux est une compétence critique pour réussir. La plupart du temps, ces interactions sont en fait une opportunité, car si quelqu’un vous déclenche, il y a peut-être un espace à explorer et vous pourriez finir par renforcer votre caractère.

Leçon 2

À un moment donné, quelque chose se cassera. Par exemple, s’il y a un bug dans le logiciel ou un projet qui ne se passe pas bien. Avant de montrer du doigt, c’est toujours une bonne idée de prendre du recul et de vérifier votre travail. La plupart du temps, ce n’est pas si difficile. Je sais que vous pouvez le faire… Posez-vous la question : « Suis-je sûr que ce n’est pas de ma faute ? » Cette seule question m’a fait gagner un temps considérable.

Et, rappelez-vous, personne n’est parfait, nous faisons tous des erreurs.

La leçon que j’ai apprise était de toujours vérifier votre travail avant de chercher la faute chez quelqu’un d’autre.

Leçon 3

Il y a une génération, la plupart des gens avaient un, peut-être deux emplois pendant toute leur carrière. Ce n’est plus le cas. La personne moyenne aura 5 à 7 emplois au cours de sa vie. Soyez proactif dans votre carrière et n’ayez pas peur d’explorer de nouvelles opportunités meilleures.

Les entreprises se concentrent sur leur résultat net et licencient les gens quand elles ont besoin de réduire les coûts – c’est du business, elles ne se soucient pas de la loyauté, pour certains c’est peut-être une pilule difficile à avaler, mais la loyauté ne profite qu’à l’entreprise.

Soyez à l’aise avec l’idée de prendre un nouvel emploi qui vous convient mieux et qui pourrait même mieux rémunérer. Rappelez-vous simplement de partir en bons termes – brûler les ponts peut sembler bon sur le moment, mais cela pourrait vous faire du mal à long terme.

La leçon que j’ai apprise était – C’est ok d’explorer de nouveaux horizons et de laisser les anciens derrière.

Leçon 4

Il est facile de se laisser absorber par le travail, je l’ai fait moi-même.

Quand je fréquentais ma femme, à notre deuxième rendez-vous, le bureau m’a appelé parce qu’ils avaient besoin de mon aide pour un déploiement logiciel. Par loyauté, j’ai amené ma future femme au bureau avec moi…

J’ai aussi travaillé ma part d’heures supplémentaires, j’avais la conviction que je serais considéré comme un employé « précieux ».

À l’un de mes emplois, j’ai travaillé 70 heures par semaine pendant 6 semaines.

J’ai appris plus tard que les heures supplémentaires sont un signe d’une mauvaise gestion. Si vous travaillez constamment des heures supplémentaires, quelque chose doit changer – soit votre charge de travail, les délais, ou peut-être que vous devez changer d’entreprise.

L’auteur stoïcien Ryan Holiday l’a exprimé élégamment quand il a écrit, et je paraphrase ses paroles : « Quand la poussière retombe, personne ne se souviendra de l’effort supplémentaire que vous avez mis dans le projet, mais votre enfant se souviendra que vous n’étiez pas là. »

La leçon que j’ai apprise était que la famille et votre vie personnelle sont toujours plus importantes que le travail.

Et vous ?

Et vous ? Quelles leçons avez-vous tirées de votre carrière ? J’aimerais connaître vos pensées !

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