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Un Guide Simple pour Trouver Votre Prochain Emploi

28 février 2014 • 7 min de lecture

Un Guide Simple pour Trouver Votre Prochain Emploi

Il est temps de chercher le prochain emploi, n’est-ce pas ? Je compatis avec vous. Trouver un emploi, c’est nul. C’est une de ces choses que tout le monde doit faire à un moment donné. Je compare ça à la recherche de l’amour. Chaque aspect de “vous” est exposé. Quand quelqu’un vous refuse, il est difficile de ne pas le prendre personnellement. Courage mon ami ; nous allons nous en sortir.

Qui suis-je ? Bonne question. Je suis consultant en logiciels, j’ai eu trois emplois, en moyenne, chaque année pendant les quatre dernières années. J’ai été des deux côtés de la table lors de centaines d’entretiens. J’ai appris ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas.

1. Votre CV

Avant de commencer à postuler pour des emplois, un bon CV est indispensable. Un CV témoigne de qui vous êtes et de la valeur que vous offrez à un employeur. Votre CV est votre ticket pour un entretien. En fait, le seul but d’un CV est d’obtenir un entretien.

C’est si important que je dois le répéter : “Le seul but d’un CV est d’obtenir un entretien.”

Conseils pour le CV
Il y a toujours une envie d’enjoliver un peu, qui le saura, n’est-ce pas ? Ne mentez pas sur votre CV. J’ai interviewé des candidats qui avaient gonflé leur CV avec des compétences sans savoir comment expliquer ou exécuter ces compétences. J’ajouterai une mise en garde et dirai que votre CV doit être facile à lire. Si vous avez occupé un poste appelé Analyste Système III, qui avait les responsabilités d’un Ingénieur Logiciel Senior, alors changez le titre en Ingénieur Logiciel Senior, sinon un employeur potentiel devra déchiffrer vos titres de poste au lieu de vérifier vos qualifications.

Comparez votre CV à la description du poste. Assurez-vous que votre CV correspond bien au poste. Parfois, cela peut nécessiter de déplacer certains éléments sur votre CV pour mettre en évidence les compétences désirées pour le poste.

Une petite statistique : En moyenne, un responsable du recrutement regardera votre CV entre 3 et 15 secondes. Faites que ce temps compte !

Gardez Votre CV à Jour
Même quand vous ne cherchez pas d’emploi, c’est bien de mettre à jour votre CV. Quand le moment viendra de distribuer votre CV, vous ne serez pas obligé d’essayer de vous souvenir de vos accomplissements.

La Présentation de Votre CV

Les chefs connaissent la présentation. Un repas qui a l’air peu appétissant, peu importe son goût, n’est pas mangé.

Rendez votre CV visuellement attrayant. Il doit être propre, cohérent et bien structuré. Il pourrait vous être utile d’embaucher un designer. Vous voulez que votre CV se démarque du reste. Soyez attentif au public. Le CV d’un graphiste a l’air complètement différent de celui d’un ingénieur de base de données.

2. Obtenir un Entretien

Votre CV est peaufiné. Il est temps de commencer à postuler pour des postes.

Je commence avec les sites suivants :

Dice
C’est mon site de référence pour les postes liés à la technologie. Les recruteurs ou les entreprises verront votre CV. L’inconvénient d’un grand site d’emploi comme Dice est que les recruteurs s’enquièrent de postes en dehors de votre zone géographique ou ils s’enquièrent de postes qui ne correspondent pas à vos compétences.

Careers Stackoverflow
C’est la crème de la crème. Les entreprises qui publient des postes sur Careers cherchent les meilleurs et les plus brillants. Je ferais attention à ces entreprises.

Craigslist
C’est du hasard. Certaines des annonces sont bonnes ; d’autres ne le sont pas. Ça vaut quand même le coup d’œil. Vous pourriez trouver une excellente opportunité.

Indeed.com
Indeed recherche dans de nombreuses entreprises et sites d’emploi. Ils découvrent des emplois généralement non trouvés sur d’autres sites d’emploi populaires.

Linkedin
Si vous n’êtes pas membre, inscrivez-vous maintenant ! C’est le Facebook du monde professionnel. Il y a une recherche qui retournera des postes non trouvés sur les autres sites.

Amis et Famille
Faites passer le mot avec vos amis. Vous aurez plus de crédibilité si vous êtes recommandé par quelqu’un que le responsable du recrutement connaît déjà. Je mets une signature au bas de mes emails indiquant ce que je fais et comment me contacter.

Appels à Froid aux Entreprises
Je ne l’ai jamais fait, mais si vous avez du temps libre, pourquoi pas ?

Recruteurs
Les entreprises ont tendance à embaucher des agences pour trouver des cadres supérieurs ou des candidats hautement techniques. C’est bien de vérifier avec un recruteur si possible construire une relation avec quelques-uns d’entre eux.

Trouver le bon emploi prend du temps. Il n’est pas rare que la recherche prenne quelques mois ou même une année. Ne vous découragez pas. Prenez un poste temporaire si vous le devez, et faites de votre mieux pour garder vos compétences aiguisées pendant que vous continuez à chercher un poste permanent dans votre domaine.

Les recruteurs sont des vendeurs. Leur travail est de vous convaincre de prendre le poste. Les recruteurs essaieront de faire baisser votre tarif. C’est leur travail ! Soyez prêt pour ça.

Connaissez Votre Valeur
Connaissez votre valeur, allez sur salary.com ou glassdoor.com pour trouver le taux de rémunération dans votre région. J’ai des amis qui gagnent plus de 200k par an. Quand le marché dit qu’ils devraient gagner 100k par an. Comment font-ils ? Ils connaissent leur valeur et s’y tiennent quand ils sont sous pression. Du côté négatif, parfois un poste est perdu. Quelqu’un qui a besoin d’un poste pourrait ne pas vouloir risquer de perdre une opportunité. Prendre un tarif plus bas pourrait être la meilleure chose pour votre situation. C’est quelque chose que vous seul pouvez déterminer.

Sachez à Quels Postes Vous Avez Postulé
Suivez où vous avez postulé, cela peut vous bénéficier de deux façons. Premièrement, postuler à un poste deux fois donne l’apparence d’une personne désorganisée et deuxièmement, vous pouvez faire un suivi avec les entreprises où vous avez postulé.

3. L’Entretien

Félicitations ! Vous avez un entretien !

L’entretien est la partie la plus importante du processus d’embauche. C’est aussi la plus stressante. Pour avoir un entretien réussi, articuler vos idées avec confiance est indispensable. C’est, bien sûr, plus facile à dire qu’à faire. Être préparé aidera énormément. Cela commence par connaître votre CV sur le bout des doigts. Attendez-vous à des questions sur chaque aspect de votre CV. Si vous êtes nerveux en entretien, entraînez-vous à passer des entretiens devant un miroir ou avec un ami.

Quand vous répondez aux questions, rendez vos réponses concises. Si vous ne connaissez pas la réponse, ne perdez pas de temps à parler de quelque chose que vous ne connaissez pas. Un intervieweur peut repérer cela à des kilomètres. Au lieu de cela, dites simplement “Je ne sais pas”. Parfois vous pouvez avoir une supposition éclairée, partagez cela avec l’intervieweur.

L’entretien est une rue à double sens. L’entreprise vous évalue. Utilisez ce temps pour faire de même. Préparez toujours une liste de questions à poser pendant l’entretien. La liste devrait inclure des questions sur leur processus de développement, les responsabilités du poste, le projet, l’environnement de travail et les politiques de l’entreprise (c’est-à-dire les heures, le télétravail, etc.). L’objectif est de repartir de l’entretien avec une compréhension de l’entreprise, des attentes du poste et des objectifs du projet.

Malheureusement, parfois votre meilleur effort n’est tout simplement pas suffisant, il y a des candidats là-bas qui sont mieux qualifiés (c’est-à-dire plus d’éducation, plus d’expérience…, etc.). Il n’y a rien de mal à cela. Ça arrive. Ne laissez pas cela vous abattre.

Suivi
La plupart des entreprises donneront un retour dans quelques jours. Si vous n’entendez pas parler d’elles dans une semaine, contactez votre contact et renseignez-vous sur le statut du poste.

En Conclusion
Chercher un emploi est difficile. Il peut falloir de nombreux entretiens pour décrocher le bon poste.
Quand vous ne voyez pas les résultats que vous attendez, n’ayez pas peur de changer votre stratégie. Plus important encore, restez positif. Cela peut être difficile parfois, surtout quand vous recevez lettre de refus après lettre de refus. Quand vous décrocherez finalement le poste, cela en vaudra la peine.

Auteur : Chuck Conway se spécialise dans l’ingénierie logicielle et l’IA générative. Connectez-vous avec lui sur les réseaux sociaux : X (@chuckconway) ou visitez-le sur YouTube.

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