नमस्ते, मैं चक हूं, मैंने 30 साल गलतियां करने और उन गलतियों से सीखने में बिताए हैं, और आखिरकार मैंने समझ लिया है कि करियर में वास्तव में क्या मायने रखता है। चलिए शुरू करते हैं!
तैयार हो जाइए, क्योंकि मैं वे 4 सबक साझा कर रहा हूं जो मैं चाहता हूं कि मुझे अपने करियर की शुरुआत में पता होते।
सबक 1
मैंने पिछले 30 सालों में कुछ वास्तव में अद्भुत लोगों के साथ काम किया है। उनमें से कुछ आज भी मेरे सबसे करीबी दोस्त हैं। लेकिन हमेशा कोई एक, या शायद दो व्यक्ति होते हैं जो चीजों को थोड़ा…चुनौतीपूर्ण बना देते हैं।
अब, “चुनौतीपूर्ण” कई रूपों में आता है। शायद यह कोई ऐसा व्यक्ति है जो लगातार नकारात्मक है, हमेशा शिकायत करता है, या टीम का मनोबल गिराता है। शायद यह कोई ऐसा व्यक्ति है जो अत्यधिक आलोचनात्मक है, सूक्ष्म प्रबंधन करता है, या सिर्फ अपमानजनक है…
जो सबक मैंने सीखा वह यह था कि दुर्भाग्य से, चुनौतीपूर्ण लोग हर कंपनी में काम करते हैं और उनके साथ काम करना सीखना सफलता के लिए एक महत्वपूर्ण कौशल है। अधिकतर समय ये बातचीत वास्तव में एक अवसर होती हैं, क्योंकि यदि कोई आपको परेशान करता है तो खोजने के लिए एक स्थान हो सकता है और आप अपने चरित्र को मजबूत बना सकते हैं।
सबक 2
किसी समय कुछ न कुछ टूटेगा। उदाहरण के लिए, यदि सॉफ्टवेयर में कोई बग है या कोई प्रोजेक्ट अच्छा नहीं चल रहा है। उंगली उठाने से पहले, हमेशा एक कदम पीछे हटकर अपने काम को दोबारा जांचना अच्छा विचार है। अधिकतर समय, यह इतना कठिन नहीं होता। मुझे पता है आप यह कर सकते हैं… अपने आप से पूछें, “क्या मुझे यकीन है कि यह मेरी गलती नहीं है?” इस एक सवाल ने मेरा अनगिनत समय बचाया है।
और याद रखें, कोई भी परफेक्ट नहीं है, हम सभी गलतियां करते हैं।
जो सबक मैंने सीखा वह यह था कि किसी और में दोष ढूंढने से पहले हमेशा अपने काम को दोबारा जांचें।
सबक 3
एक पीढ़ी पहले, अधिकांश लोगों के पास अपने पूरे करियर में एक, शायद दो नौकरियां होती थीं। अब ऐसा नहीं है। औसत व्यक्ति के पास अपने जीवनकाल में 5 से 7 नौकरियां होंगी। अपने करियर के बारे में सक्रिय रहें और नए और बेहतर अवसरों की खोज करने से न डरें।
कंपनियां अपनी बॉटम लाइन पर केंद्रित होती हैं और जब उन्हें लागत कम करनी होती है तो लोगों को निकाल देती हैं - यह व्यापार है, वे वफादारी की परवाह नहीं करते, कुछ लोगों के लिए यह एक कड़वी गोली हो सकती है, लेकिन वफादार होना केवल कंपनी को फायदा पहुंचाता है।
एक नई नौकरी लेना ठीक है जो बेहतर फिट हो और शायद बेहतर वेतन भी दे। बस याद रखें कि अच्छी शर्तों पर जाना - पुल जलाना पल में अच्छा लग सकता है, लेकिन यह लंबे समय में आपको नुकसान पहुंचा सकता है।
जो सबक मैंने सीखा वह यह था - हरे-भरे चरागाहों की खोज करना और पुराने को पीछे छोड़ना ठीक है।
सबक 4
काम में फंस जाना आसान है, मैंने खुद ऐसा किया है।
जब मैं अपनी पत्नी को डेट कर रहा था, हमारी दूसरी डेट पर, ऑफिस ने मुझे बुलाया क्योंकि उन्हें सॉफ्टवेयर डिप्लॉयमेंट में मेरी मदद चाहिए थी। वफादारी के कारण, मैं अपनी भावी पत्नी को अपने साथ ऑफिस ले गया…
मैंने भी अपना हिस्सा ओवरटाइम काम किया है, मेरा विश्वास था कि मुझे एक “मूल्यवान” कर्मचारी के रूप में देखा जाएगा।
अपनी एक नौकरी में मैंने 6 सप्ताह तक सप्ताह में 70 घंटे काम किया।
बाद में मैंने सीखा कि ओवरटाइम खराब प्रबंधन का संकेत है। यदि आप लगातार ओवरटाइम कर रहे हैं, तो कुछ बदलने की जरूरत है - या तो आपका वर्कलोड, डेडलाइन, या शायद आपको कंपनी बदलने की जरूरत है।
स्टोइक लेखक, रयान हॉलिडे ने इसे बहुत खूबसूरती से लिखा था, और मैं उनके शब्दों को दोहरा रहा हूं: “जब धूल बैठ जाती है, तो कोई भी आपके द्वारा प्रोजेक्ट में लगाए गए अतिरिक्त प्रयास को याद नहीं रखेगा, लेकिन आपका बच्चा याद रखेगा कि आप वहां नहीं थे।”
जो सबक मैंने सीखा वह यह था कि परिवार और आपका व्यक्तिगत जीवन हमेशा काम से ज्यादा महत्वपूर्ण है।
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आपके बारे में क्या? आपने अपने करियर से कौन से सबक सीखे हैं? मैं आपके विचार सुनना पसंद करूंगा!
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लेखक: चक कॉनवे सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग और जेनेरेटिव AI में विशेषज्ञता रखते हैं। उनसे सोशल मीडिया पर जुड़ें: X (@chuckconway) या उन्हें YouTube पर देखें।