नमस्ते, मैं Chuck हूँ, मैंने 30 साल गलतियाँ करने और उन गलतियों से सीखने में बिताए हैं, और अंत में मुझे पता चल गया कि करियर में वास्तव में क्या मायने रखता है। चलिए शुरू करते हैं!
तैयार हो जाइए, क्योंकि मैं वे 4 सीखें साझा कर रहा हूँ जो मैं चाहता हूँ कि मुझे अपने करियर की शुरुआत में पता होती।
सीख 1
मैंने पिछले 30 सालों में कुछ वाकई अद्भुत लोगों के साथ काम किया है। उनमें से कुछ आज मेरे सबसे करीबी दोस्त भी हैं। लेकिन हमेशा वह एक, या शायद दो, व्यक्ति होते हैं जो चीजों को थोड़ा…चुनौतीपूर्ण बना देते हैं।
अब, “चुनौतीपूर्ण” कई रूपों में आता है। शायद यह कोई है जो लगातार नकारात्मक है, हमेशा शिकायत कर रहा है, या टीम के मनोबल को गिरा रहा है। शायद यह कोई है जो अत्यधिक आलोचनात्मक है, सूक्ष्मप्रबंधन कर रहा है, या बस सादे अनादरपूर्ण है…
मैंने जो सीख सीखी वह यह थी कि, दुर्भाग्यवश, चुनौतीपूर्ण लोग हर कंपनी में काम करते हैं और उनके साथ काम करना सीखना सफलता के लिए एक महत्वपूर्ण कौशल है। अधिकांश समय ये इंटरैक्शन वास्तव में एक अवसर होते हैं, क्योंकि अगर कोई आपको ट्रिगर करता है तो खोज के लिए एक जगह हो सकती है और आप अपने चरित्र को मजबूत करने में सक्षम हो सकते हैं।
सीख 2
किसी बिंदु पर कुछ टूट जाएगा। उदाहरण के लिए, अगर सॉफ्टवेयर में कोई बग है या कोई प्रोजेक्ट अच्छी तरह नहीं चल रहा है। उंगली उठाने से पहले, हमेशा एक कदम पीछे हटना और अपने काम को दोबारा जांचना एक अच्छा विचार है। अधिकांश समय, यह इतना कठिन नहीं है। मुझे पता है कि आप यह कर सकते हैं… अपने आप से पूछें, “क्या मुझे यकीन है कि यह मेरी गलती नहीं है?” इस एक सवाल ने मुझे अनगिनत समय बचाया है।
और, याद रखें, कोई भी परिपूर्ण नहीं है, हम सभी गलतियाँ करते हैं।
मैंने जो सीख सीखी वह यह थी कि किसी और में दोष खोजने से पहले हमेशा अपने काम को दोबारा जांचें।
सीख 3
एक पीढ़ी पहले, अधिकांश लोगों के पास अपने पूरे करियर में एक, शायद दो नौकरियाँ होती थीं। अब ऐसा नहीं है। औसत व्यक्ति अपने जीवनकाल में 5 से 7 नौकरियाँ करेगा। अपने करियर के बारे में सक्रिय रहें और नए और बेहतर अवसरों की खोज करने से न डरें।
कंपनियाँ अपने निचली पंक्ति पर केंद्रित होती हैं और जब उन्हें लागत में कटौती करने की आवश्यकता होती है तो लोगों को निकाल देती हैं – यह व्यवसाय है, उन्हें वफादारी की परवाह नहीं है, कुछ के लिए यह निगलना मुश्किल हो सकता है, लेकिन वफादार होना केवल कंपनी को लाभान्वित करता है।
एक नई नौकरी लेने के लिए ठीक है जो बेहतर फिट हो और शायद बेहतर भुगतान भी हो। बस याद रखें कि अच्छी शर्तों पर जाएँ – पुलों को जलाना पल भर के लिए अच्छा लग सकता है, लेकिन यह लंबे समय में आपको नुकसान पहुँचा सकता है।
मैंने जो सीख सीखी वह यह थी – हरी घास की खोज करना ठीक है और पुरानी को पीछे छोड़ना ठीक है।
सीख 4
काम में फंसना आसान है, मैंने यह खुद किया है।
जब मैं अपनी पत्नी को डेट कर रहा था, हमारी दूसरी डेट पर, कार्यालय ने मुझे बुलाया क्योंकि उन्हें एक सॉफ्टवेयर तैनाती में मेरी मदद की जरूरत थी। वफादारी के कारण, मैं अपनी भविष्य की पत्नी को मेरे साथ कार्यालय ले गया…
मैंने अपना हिस्सा ओवरटाइम भी काम किया है, मेरा विश्वास था कि मुझे एक “मूल्यवान” कर्मचारी के रूप में देखा जाएगा।
मेरी एक नौकरी में मैंने 6 हफ्तों के लिए प्रति सप्ताह 70 घंटे काम किए।
मैंने बाद में सीखा कि ओवरटाइम खराब प्रबंधन का संकेत है। अगर आप लगातार ओवरटाइम काम कर रहे हैं, तो कुछ बदलने की जरूरत है – या तो आपका कार्यभार, समय सीमा, या शायद आपको कंपनी बदलने की जरूरत है।
स्टोइक लेखक, Ryan Holiday ने इसे सुंदरता से लिखा जब उन्होंने कहा, और मैं उनके शब्दों को पुनः कह रहा हूँ: “जब धूल बैठ जाती है, तो कोई भी आपके द्वारा प्रोजेक्ट में लगाई गई अतिरिक्त मेहनत को याद नहीं रखेगा, लेकिन आपका बच्चा आपको वहाँ न होने को याद रखेगा।”
मैंने जो सीख सीखी वह यह थी कि परिवार और आपका व्यक्तिगत जीवन हमेशा काम से अधिक महत्वपूर्ण है।
आपके बारे में क्या?
आपके बारे में क्या? आपने अपने करियर से कौन सी सीखें सीखी हैं? मुझे आपके विचार सुनना पसंद होगा!
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लेखक: Chuck Conway एक AI इंजीनियर हैं जिनके पास सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग का लगभग 30 साल का अनुभव है। वह व्यावहारिक AI सिस्टम बनाते हैं—कंटेंट पाइपलाइन, इंफ्रास्ट्रक्चर एजेंट, और ऐसे टूल जो वास्तविक समस्याओं को हल करते हैं—और अपनी सीख को साझा करते हैं। सोशल मीडिया पर उनसे जुड़ें: X (@chuckconway) या YouTube और SubStack पर उनसे मिलें।