विचारों को व्यक्त करने के लिए एक सुरक्षित स्थान दें

एक टीम का नेतृत्व करते समय, ऐसा वातावरण बनाना महत्वपूर्ण है जहां हर कोई अपने अनुभव स्तर की परवाह किए बिना अपने विचारों को व्यक्त करने में सुरक्षित महसूस करे।

अपने करियर की शुरुआत में, मैं छह लोगों की एक टीम का नेतृत्व कर रहा था। सॉफ्टवेयर इंजीनियरों में से एक मेरे पास एक विचार लेकर आया; मुझे पता था कि यह काम नहीं करेगा। उसे गलत बताने के बजाय, मैंने उसे बाकी टीम के साथ एक बैठक सेट करने के लिए कहा।

बैठक में, टीम सहमत हुई कि उसका दृष्टिकोण काम नहीं करेगा, लेकिन उन्होंने उसके समाधान के पहलुओं को लिया और उन्हें अंतिम समाधान में शामिल किया। अगर मैंने शुरुआत से ही सॉफ्टवेयर इंजीनियर को नहीं कहा होता, तो इंजीनियर को सुना हुआ महसूस नहीं होता, और हमारे पास एक कम मजबूत समाधान होता।