4 leksjoner fra en 30 år lang karriere på 5 minutter

Hallo, jeg er Chuck, og jeg har brukt 30 år på å gjøre feil og lære av dem. Til slutt fant jeg ut hva som virkelig betyr noe i en karriere. La oss komme i gang!

Gjør deg klar, fordi jeg deler de 4 leksjonene jeg ønsket jeg visste da jeg startet karrieren min.

Leksjon 1

Jeg har jobbet med noen virkelig fantastiske mennesker de siste 30 årene. Noen av dem er til og med mine nærmeste venner i dag. Men det er alltid den ene, eller kanskje to, personene som ser ut til å gjøre ting litt…utfordrende.

Nå kommer “utfordrende” i mange former. Kanskje det er noen som er konstant negativ, alltid klager, eller drar ned teamets moral. Kanskje det er noen som er altfor kritisk, mikroledelse, eller bare direkte respektløs…

Leksjonen jeg lærte var dessverre at utfordrende mennesker jobber på alle selskaper, og å lære hvordan man jobber med dem er en kritisk ferdighet for suksess. Det meste av tiden er disse interaksjonene faktisk en mulighet, fordi hvis noen utløser deg, kan det være et rom å utforske, og du kan ende opp med å styrke karakteren din.

Leksjon 2

På et tidspunkt vil noe gå i stykker. For eksempel, hvis det er en feil i programvaren eller et prosjekt som ikke går bra. Før du peker på noen, er det alltid en god idé å ta et skritt tilbake og dobbeltsjekke arbeidet ditt. Det meste av tiden er det ikke så vanskelig. Jeg vet at du kan gjøre det… Spør deg selv: “Er jeg sikker på at dette ikke er min feil?” Dette ene spørsmålet har spart meg for utallige timer.

Og husk, ingen er perfekt, vi gjør alle feil.

Leksjonen jeg lærte var alltid å dobbeltsjekke arbeidet ditt før du ser etter feil hos noen andre.

Leksjon 3

For en generasjon siden hadde de fleste mennesker en, kanskje to jobber hele karrieren. Det er ikke tilfelle lenger. Gjennomsnittspersonen vil ha 5 til 7 jobber i løpet av livet sitt. Vær proaktiv med karrieren din og ikke frykt å utforske nye og bedre muligheter.

Selskaper fokuserer på bunnlinjen sin og sier opp mennesker når de trenger å kutte kostnader – det er forretning, de bryr seg ikke om lojalitet. For noen kan dette være en hard pille å svelge, men lojalitet gagner bare selskapet.

Vær ok med å ta en ny jobb som er bedre tilpasset og som kanskje betaler bedre. Bare husk å gå på god måte – å brenne broer kan føles bra i øyeblikket, men det kan skade deg i det lange løp.

Leksjonen jeg lærte var – Det er ok å utforske grønnere marker og forlate gamle.

Leksjon 4

Det er lett å bli oppslukt av arbeid, jeg har gjort det selv.

Da jeg var sammen med kona mi, på vår andre date, ringte kontoret meg fordi de trengte hjelpen min med en programvareutrulling. Av lojalitet tok jeg fremtidskona mi med meg til kontoret…

Jeg har også jobbet min del av overtid, jeg hadde troen på at jeg ville bli sett på som en “verdifull” ansatt.

På en av jobbene mine jobbet jeg 70 timer i uken i 6 uker.

Jeg lærte senere at overtid er et tegn på dårlig ledelse. Hvis du konstant jobber overtid, må noe endres – enten arbeidsmengden din, fristene, eller kanskje du må bytte selskap.

Stoisk forfatter Ryan Holiday skrev det elegant da han skrev, og jeg parafraserer ordene hans: “Når støvet legger seg, vil ingen huske den ekstra innsatsen du la ned i prosjektet, men barnet ditt vil huske at du ikke var der.”

Leksjonen jeg lærte var at familie og ditt personlige liv alltid er viktigere enn arbeid.

Hva med deg?

Hva med deg? Hvilke leksjoner har du lært fra karrieren din? Jeg ville gjerne høre tankene dine!

Hvis du vil kontakte meg, på Twitter (X), Threads og Instagram.