Jeg feilet en kodingsintervju — og det spiller ingen rolle

Her er et spørsmål jeg ikke kan finne svar på: Er jeg en programvareingeniør som koder, eller en systemdesigner som styrer AI?

For arbeidsmarkedet ser ikke ut til å vite det heller.

Intervjuet som endret alt

Jeg hadde nylig et ganske standard første intervju med en oppstart. Vi snakket om selskapet, rollen, min erfaring – det var en god samtale. Så, på slutten, overrasket rekruttereren meg med en kodingsutfordring.

Jeg var ærlig med ham.

“Se, hvis jeg hadde visst at det var en kodingsdel, ville jeg ha øvd meg, men jeg har ikke skrevet kode siden november. AI gjør all kodingen min nå.”

Han var ikke forberedt på det svaret. Ærlig talt var jeg det heller ikke.

Men det fikk meg til å innse noe viktig. Som jobbsøker i 2026 vet jeg ikke hva jeg skal forberede meg på – og jeg tror mange av oss er i samme båt.

Misforholdet som ingen snakker om

Rollen endrer seg raskere enn intervjuprosessen.

Selskaper tester fortsatt for algoritmeferdigheter, whiteboard-koding, LeetCode-lignende problemer. Men i min faktiske jobb? Jeg har ikke rørt tastaturet for å skrive kode på måneder.

AI skriver koden. Jeg designer systemet. Jeg artikulerer funksjonene. Jeg gjennomgår resultatet.

Det er et grunnleggende misforhold mellom hva selskaper tester for og hva jobben faktisk krever nå. Og det misforholdet har tvunget meg til å stille et vanskeligere spørsmål:

Hvilke ferdigheter betyr egentlig noe?

Hvordan de rette intervjuene ser ut

I intervjuene jeg har hatt nylig, de som føltes riktige, var ikke kodingstester. De var:

• Systemdesignsamtaler
• Diskusjoner om arkitekturmønstre
• Hvordan du strukturerer en applikasjon
• Hvordan du veileder en AI-agent til å bygge det rette

Kodingskunnskap er fortsatt relevant – men ikke for å skrive kode. Det er for å gjennomgå det. For å styre det.

Hvorfor AI ikke kan se skogen

Her er hva jeg har lært ved å jobbe med AI hver dag:

AI kan ikke se skogen. Det er utrolig dyktig til å implementere funksjonen – det ser trærne – men det vet ikke om de eksisterende mønstrene i applikasjonen din. Det forstår ikke arkitekturen.

Du kan fortelle det. Jeg gjør det i Claude hver dag. Men det er min jobb å holde den visjonen.

Det er gapet. Det er den nye ingeniørrollen.

Menneskets jobb er å:

1. Kommunisere arkitekturen tydelig
2. Veilede agentene mot det rette mønsteret
3. Sørge for at bitene passer sammen

AI skriver koden. Jeg sørger for at det er riktig kode.

Rollen som dukker opp

Så når jeg tenker på hva jeg forberederer meg på nå, forberederer jeg meg ikke på kodingstester lenger.

Jeg fokuserer på:

• Systemdesign og hvordan man tenker om komplekse applikasjoner
• Arkitekturmønstre og når man skal bruke dem
• Klar artikulering – hvordan man beskriver hva man vil presist nok til at en agent kan bygge det

Hvis et selskap vil at jeg skal slite med LeetCode-lignende problemer og whiteboard-algoritmer, er vi ikke enige om hva rollen er.

Fordi rollen jeg forberederer meg på – rollen jeg tror dukker opp – er ikke “ingeniør som koder.”

Den rollen er borte. Den rollen er fra fem år siden.

Den nye rollen er: ingeniør som designer systemer og styrer AI til å bygge disse systemene.

Hva dette betyr for deg

Hvis du er jobbsøker nå, er du fanget i samme overgang som jeg.

Markedet har ikke tatt igjen ennå. Noen selskaper tester fortsatt for de gamle ferdighetene, men det faktiske arbeidet endrer seg – og raskt.

Ikke føl deg dårlig hvis du ikke har kodet. Det er ikke ferdighetsgapet.

I stedet fokuserer du på:

• Systemdesign-grunnleggende
• Arkitektur og hvordan applikasjoner passer sammen
• Kommunikasjonsferdigheter for å jobbe med AI-agenter

Rollen endrer seg. Sørg for at du er forberedt på rollen som kommer, ikke den som forsvinner.

Min nye tilnærming

Jeg vet ikke om jeg feilet det intervjuet eller om det intervjuet feilet i å teste for det rette.

Men jeg vet dette: Jeg sliter ikke med LeetCode lenger.

Det gir bare ikke mening. Det føles som bortkastet tid. I stedet bygger jeg ferdighetene for rollen jeg faktisk vil ha.

Har du vært i et intervju nylig som føltes uoverensstemmende med det faktiske arbeidet du gjør? Jeg er nysgjerrig på om jeg er den eneste som føler denne endringen.

Hvis dette resonerte, har jeg mer innhold om AI-ingeniørarbeid og hvordan området utvikler seg. Abonner på nyhetsbrevet mitt slik at du ikke går glipp av det som kommer videre.