Um Guia Simples para Encontrar Seu Próximo Emprego

É hora de procurar o próximo emprego, né? Eu te entendo. Encontrar um emprego é uma droga. É uma daquelas coisas que todos devem fazer em algum momento. Eu comparo isso a procurar por amor. Todos os aspectos de “você” estão em exibição. Quando alguém te rejeita, é difícil não levar para o lado pessoal. Cabeça erguida, meu amigo; vamos superar isso.

Quem sou eu? Boa pergunta. Sou um consultor de software, tive três empregos, em média, a cada ano nos últimos quatro anos. Estive dos dois lados da mesa em centenas de entrevistas. Aprendi o que funciona e o que não funciona.

1. Seu Currículo

Antes de começar a se candidatar a empregos, um bom currículo é essencial. Um currículo fala sobre quem você é e que valor você oferece a um empregador. Seu currículo é seu ingresso para uma entrevista. Na verdade, o único propósito de um currículo é conseguir uma entrevista.

Isso é tão importante que preciso repetir: “O único propósito de um currículo é conseguir uma entrevista.”

Dicas para o Currículo
Sempre há uma vontade de mentir um pouco, quem vai saber, certo? Não minta no seu currículo. Já entrevistei candidatos que inflaram seus currículos com habilidades sem saber como explicar ou executar essas habilidades. Vou adicionar uma ressalva e dizer que seu currículo precisa ser de leitura simples. Se você ocupou um cargo chamado Analista de Sistemas III, que tinha as responsabilidades de um Engenheiro de Software Sênior, então mude o título para Engenheiro de Software Sênior, caso contrário, um empregador em potencial teria que decifrar seus títulos de trabalho em vez de verificar suas qualificações.

Compare seu currículo com a descrição do trabalho. Certifique-se de que seu currículo seja adequado para a posição. Às vezes isso pode exigir mover alguns itens no seu currículo para destacar as habilidades desejadas para a posição.

Uma pequena estatística: Em média, um gerente de contratação olhará seu currículo entre 3 e 15 segundos. Faça esse tempo valer a pena!

Mantenha Seu Currículo Atualizado
Mesmo quando não estiver procurando emprego, é bom atualizar seu currículo. Quando chegar a hora de distribuir seu currículo, você não ficará tentando lembrar de suas conquistas.

A Apresentação do Seu Currículo

Chefs conhecem apresentação. Uma refeição que parece pouco apetitosa, independentemente do sabor, não é consumida.

Torne seu currículo visualmente atraente. Ele precisa ser limpo, consistente e bem estruturado. Pode ser vantajoso contratar um designer. Você quer que seu currículo se destaque dos demais. Tenha em mente o público. O currículo de um designer gráfico parece totalmente diferente do currículo de um engenheiro de banco de dados.

2. Conseguindo uma Entrevista

Seu currículo está polido. É hora de começar a se candidatar a posições.

Começo com os seguintes sites:

Dice
Este é meu site preferido para posições relacionadas à tecnologia. Recrutadores ou empresas verão seu currículo. A desvantagem de um grande site de empregos como o Dice é que recrutadores perguntarão sobre posições fora da sua área geográfica ou perguntarão sobre posições que não combinam com seu conjunto de habilidades.

Careers Stackoverflow
Este é o melhor dos melhores. Empresas postando posições no Careers estão procurando pelos melhores e mais brilhantes. Eu prestaria muita atenção a essas empresas.

Craigslist
Este é acerto ou erro. Algumas das postagens são boas; outras não são. Ainda vale a pena dar uma olhada. Você pode encontrar uma grande oportunidade.

Indeed.com
O Indeed pesquisa muitas empresas e sites de emprego. Eles descobrem empregos normalmente não encontrados em outros sites populares de emprego.

Linkedin
Se você não é membro, cadastre-se agora! É o Facebook do mundo profissional. Há uma busca que retornará posições não encontradas nos outros sites.

Amigos e Família
Espalhe a palavra com seus amigos. Você terá mais credibilidade se for recomendado por alguém que o gerente de contratação já conhece. Coloco uma assinatura no final dos meus e-mails declarando o que faço e como me contatar.

Ligações Diretas para Empresas
Nunca fiz isso, mas se você tem tempo disponível, por que não?

Recrutadores
Empresas tendem a contratar agências para encontrar gerência de alto nível ou candidatos altamente técnicos. É bom verificar com um recrutador, se possível construir um relacionamento com alguns deles.

Encontrar o emprego certo leva tempo. Não é incomum que a busca leve alguns meses ou até um ano. Não desanime. Aceite uma posição temporária se necessário, e faça o seu melhor para manter suas habilidades afiadas enquanto continua procurando por uma posição permanente na sua área.

Recrutadores são vendedores. O trabalho deles é convencê-lo a aceitar a posição. Recrutadores tentarão baixar sua taxa. É o trabalho deles! Esteja preparado para isso.

Conheça Seu Valor
Conheça seu valor, vá ao salary.com ou glassdoor.com para encontrar a taxa de compensação na sua área. Tenho amigos que ganham mais de 200 mil por ano. Quando o mercado diz que deveriam estar ganhando 100 mil por ano. Como eles fazem isso? Eles conhecem seu valor e mantêm sua posição quando pressionados. Por outro lado, ocasionalmente uma posição é perdida. Alguém que precisa de uma posição pode não querer arriscar perder uma oportunidade. Aceitar uma taxa menor pode ser a melhor coisa para sua situação. Isso é algo que só você pode determinar.

Saiba Para Quais Posições Você Se Candidatou
Acompanhe onde você se candidatou, isso pode beneficiá-lo de duas maneiras. Primeiro, candidatar-se a uma posição duas vezes dá a aparência de uma pessoa desorganizada e segundo, você pode fazer follow-up com empresas onde se candidatou.

3. A Entrevista

Parabéns! Você tem uma entrevista!

A entrevista é a parte mais importante do processo de contratação. É também a mais estressante. Para ter uma entrevista bem-sucedida, articular suas ideias com confiança é essencial. Isso é, claro, mais fácil falar do que fazer. Estar preparado ajudará imensamente. Isso começa com conhecer seu currículo por dentro e por fora. Espere perguntas sobre todos os aspectos do seu currículo. Se você fica nervoso em entrevistas, pratique entrevistas na frente de um espelho ou com um amigo.

Ao responder perguntas, torne suas respostas concisas. Se você não souber a resposta, não perca tempo falando sobre algo que não conhece. Um entrevistador pode detectar isso de longe. Em vez disso, simplesmente diga “Eu não sei”. Às vezes você pode ter um palpite educado, compartilhe isso com o entrevistador.

Entrevistar é uma via de mão dupla. A empresa está avaliando você. Use este tempo para fazer o mesmo. Sempre prepare uma lista de perguntas para fazer durante a entrevista. A lista deve incluir perguntas sobre seu processo de desenvolvimento, as responsabilidades da posição, o projeto, o ambiente de trabalho e as políticas da empresa (ou seja, horários, teletrabalho, etc.). O objetivo é sair da entrevista com uma compreensão da empresa, das expectativas da posição e dos objetivos do projeto.

Infelizmente, às vezes seu melhor simplesmente não é suficiente, há candidatos por aí que são mais qualificados (ou seja, mais educação, mais experiência…, etc.). Não há nada de errado com isso. Acontece. Não deixe isso te desanimar.

Follow-up
A maioria das empresas dará feedback dentro de alguns dias. Se você não ouvir delas dentro de uma semana, entre em contato com seu contato e pergunte sobre o status da posição.

Conclusão
Procurar emprego é desafiador. Pode levar muitas entrevistas para conseguir a posição certa.
Quando você não vê os resultados que espera, não tenha medo de mudar sua estratégia. Mais importante, mantenha-se positivo. Isso pode ser difícil às vezes, especialmente quando você recebe carta de rejeição após carta de rejeição. Quando você finalmente conseguir a posição, valerá a pena.