Um Guia Simples para Encontrar Seu Próximo Emprego

É hora de procurar o próximo emprego, né? Eu entendo você. Procurar emprego é difícil. É uma daquelas coisas que todos devem fazer em algum momento. Eu comparo com procurar amor. Cada aspecto de “você” está em exibição. Quando alguém passa por você, é difícil não levar para o lado pessoal. Cabeça erguida meu amigo; vamos conseguir passar por isso.

Quem sou eu? Boa pergunta. Sou um consultor de software, tive três empregos, em média, a cada ano nos últimos quatro anos. Estive dos dois lados da mesa em centenas de entrevistas. Aprendi o que funciona e o que não funciona.

1. Seu Currículo

Antes de começar a se candidatar a empregos, um bom currículo é essencial. Um currículo fala sobre quem você é e que valor você oferece a um empregador. Seu currículo é sua entrada para uma entrevista. Na verdade, o único propósito de um currículo é conseguir uma entrevista.

Isso é tão importante; preciso repetir: “O único propósito de um currículo é conseguir uma entrevista.”

Dicas de Currículo
Sempre há uma tentação de mentir um pouco, quem vai saber, certo? Não minta em seu currículo. Entrevistei candidatos que preencheram seu currículo com habilidades sem saber como explicar ou executar essas habilidades. Vou adicionar uma ressalva e dizer que seu currículo precisa ser uma leitura simples. Se você ocupou um cargo chamado Analista de Sistemas III, que tinha as responsabilidades de um Engenheiro de Software Sênior, então mude o título para Engenheiro de Software Sênior, caso contrário, um possível empregador decifraria seus títulos de trabalho em vez de verificar suas qualificações.

Compare seu currículo com a descrição do trabalho. Certifique-se de que seu currículo é um bom ajuste para a posição. Às vezes, isso pode exigir mover alguns itens em seu currículo para destacar as habilidades desejadas para a posição.

Uma pequena estatística: Em média, um gerente de contratação olhará para seu currículo entre 3 e 15 segundos. Faça esse tempo contar!

Mantenha Seu Currículo Atualizado
Mesmo quando não está procurando emprego, é bom atualizar seu currículo. Quando chegar a hora de entregar seu currículo, você não ficará tentando se lembrar de suas realizações.

A Apresentação do Seu Currículo

Chefs conhecem apresentação. Uma refeição que parece desapetitosa, independentemente do sabor, fica sem ser comida.

Faça seu currículo visualmente atraente. Precisa ser limpo, consistente e bem estruturado. Pode ser útil contratar um designer. Você quer que seu currículo se destaque do resto. Esteja atento ao público. O currículo de um designer gráfico parece completamente diferente do currículo de um engenheiro de banco de dados.

2. Conseguindo uma Entrevista

Seu currículo está polido. É hora de começar a se candidatar a posições.

Começo com os seguintes sites:

Dice
Este é meu site preferido para posições relacionadas à tecnologia. Recrutadores ou empresas verão seu currículo. A desvantagem de um grande site de empregos como Dice é que recrutadores investigarão posições fora de sua área geográfica ou investigarão posições que não correspondem ao seu conjunto de habilidades.

Careers Stackoverflow
Este é o melhor do melhor. Empresas que postam posições no Careers estão procurando os melhores e mais brilhantes. Eu prestaria muita atenção a essas empresas.

Craigslist
Isso é acerto ou erro. Alguns dos anúncios são bons; outros não são. Ainda vale a pena dar uma olhada. Você pode encontrar uma ótima oportunidade.

Indeed.com
Indeed pesquisa muitas empresas e sites de empregos. Eles descobrem empregos não encontrados em outros sites populares de empregos.

Linkedin
Se você não é membro, inscreva-se agora! É o Facebook do mundo profissional. Há uma busca que retornará posições não encontradas nos outros sites.

Amigos e Família
Espalhe a palavra entre seus amigos. Você terá mais credibilidade se for recomendado por alguém que o gerente de contratação já conhece. Coloco uma assinatura no final de meus e-mails informando o que faço e como me contatar.

Ligações Frias para Empresas
Nunca fiz isso, mas se você tiver tempo disponível, por que não?

Recrutadores
As empresas tendem a contratar agências para encontrar gerentes de nível superior ou candidatos altamente técnicos. É bom verificar com um recrutador se possível construir um relacionamento com alguns deles.

Encontrar o trabalho certo leva tempo. Não é incomum que a busca leve alguns meses ou até um ano. Não desanime. Aceite uma posição temporária se necessário, e faça o seu melhor para manter suas habilidades afiadas enquanto continua procurando uma posição permanente em sua área.

Recrutadores são vendedores. Seu trabalho é convencê-lo a aceitar a posição. Os recrutadores tentarão reduzir sua taxa. É o trabalho deles! Esteja preparado para isso.

Conheça Seu Valor
Conheça seu valor, vá para salary.com ou glassdoor.com para encontrar a taxa de compensação em sua área. Tenho amigos que ganham mais de 200 mil dólares por ano. Quando o mercado diz, eles deveriam estar ganhando 100 mil dólares por ano. Como eles fazem isso? Eles conhecem seu valor e se mantêm firmes quando pressionados. Por outro lado, ocasionalmente uma posição é perdida. Alguém que precisa de uma posição pode não querer arriscar perder uma oportunidade. Aceitar uma taxa mais baixa pode ser a melhor coisa para sua situação. Isso é algo que apenas você pode determinar.

Saiba Para Quais Posições Você Se Candidatou
Acompanhe onde você se candidatou, isso pode beneficiá-lo de duas maneiras. Primeiro, se candidatar a uma posição duas vezes dá a aparência de uma pessoa desorganizada e segundo, você pode acompanhar as empresas onde se candidatou.

3. A Entrevista

Parabéns! Você tem uma entrevista!

A entrevista é a parte mais importante do processo de contratação de emprego. É também a mais estressante. Para ter uma entrevista bem-sucedida, articular suas ideias com confiança é essencial. Isso é, é claro, mais fácil de dizer do que fazer. Estar preparado ajudará muito. Isso começa conhecendo seu currículo de dentro para fora. Espere perguntas sobre cada aspecto do seu currículo. Se você fica nervoso em entrevistas, pratique entrevistas na frente de um espelho ou com um amigo.

Ao responder perguntas, mantenha suas respostas concisas. Se você não sabe a resposta, não desperdice tempo falando sobre algo que você não sabe. Um entrevistador pode perceber isso de longe. Em vez disso, simplesmente diga “Não sei”. Às vezes, você pode ter um palpite fundamentado, compartilhe isso com o entrevistador.

Entrevistar é uma via de mão dupla. A empresa está avaliando você. Use este tempo para fazer o mesmo. Sempre prepare uma lista de perguntas para fazer durante a entrevista. A lista deve incluir perguntas sobre seu processo de desenvolvimento, as responsabilidades da posição, o projeto, o ambiente de trabalho e as políticas da empresa (ou seja, horas, teletrabalho, etc.). O objetivo é sair da entrevista com uma compreensão da empresa, das expectativas da posição e dos objetivos do projeto.

Infelizmente, às vezes seu melhor simplesmente não é suficiente, existem candidatos que são mais qualificados (ou seja, mais educação, mais experiência…, etc.). Não há nada de errado com isso. Acontece. Não deixe isso te desanimar.

Acompanhamento
A maioria das empresas fornecerá feedback em alguns dias. Se você não ouvir falar deles em uma semana, entre em contato com seu contato e pergunte sobre o status da posição.

Conclusão
Procurar emprego é desafiador. Pode levar muitas entrevistas para conseguir a posição certa.
Quando você não vê os resultados que espera, não tenha medo de mudar sua estratégia. Mais importante ainda, mantenha-se positivo. Isso pode ser difícil às vezes, especialmente quando você recebe carta de rejeição após carta de rejeição. Quando você finalmente conseguir a posição, valerá a pena.