Perguntas para Fazer Durante uma Entrevista

Quando saio de uma entrevista, quero conhecer as responsabilidades da posição, quero conhecer o ambiente e quero saber o que se espera que eu realize durante minha primeira semana. Acima de tudo, quero saber se a empresa é adequada para mim. Na maioria das vezes, as empresas contratam o melhor entre o grupo de candidatos. Isso não significa que eles são os melhores para a posição. Simplesmente eles são os melhores no grupo de candidatos disponível. Muito poucas empresas reconhecem essa diferença. É seu trabalho como entrevistado avaliar a empresa.

Desenvolvi as seguintes perguntas para fazer durante uma entrevista:

Qual será minha primeira tarefa?
Existe um plano de projeto? Quanto pensamento foi dedicado a esta posição?

O que determinará sucesso ou fracasso?
Se o sucesso do projeto não pode ser articulado, como eles podem medir o sucesso na posição?

Como recebo minhas tarefas?
É usado um sistema de rastreamento de problemas?

Vocês usam controle de versão?
Uma empresa sem controle de versão em 2014 é quase sempre um fator decisivo. Se uma empresa não pode fornecer a necessidade mais básica dos engenheiros de software, certamente haverá outros problemas.

Vocês permitem trabalho remoto?
Teletrabalho é um benefício interessante. Oferece flexibilidade para fazer recados ou ter compromissos durante o almoço.

Descreva o computador/ambiente que me é fornecido.
Que tipo de máquina é dada aos engenheiros de software? Dois monitores ou um? A área de trabalho tem pouco tráfego e é silenciosa — Ficar preso em uma área barulhenta e de alto tráfego é terrível.

Quais são os horários?
Os horários são flexíveis? Quais são os horários principais?

Estarei de plantão?
Espera-se que você dê suporte a problemas de produção fora do horário? Os engenheiros de software atendem chamadas de suporte ao cliente?

Builds e Deployments automatizados?
Quão evoluído é o processo de build? Os desenvolvedores fazem build manualmente ou é automatizado?

Vocês têm testadores?
Sou responsável pelos testes?

Quais tecnologias vocês usam?
Existem algumas tecnologias que não são mais interessantes.
SCRUM, Lean, Agile ou Waterfall. A equipe faz Code Reviews? E quanto a Unit Testing?

A maioria esquece que uma entrevista é uma via de mão dupla. Você, como entrevistado, está entrevistando a empresa e seus futuros colegas de trabalho para verificar se há um bom encaixe na empresa e na posição.