Você começará a entrevista e as perguntas não parecerão certas. Elas serão extremamente técnicas, beirando o absurdo, ou serão casos extremos; em qualquer caso, conhecimento especializado é necessário para responder corretamente. As perguntas são uma armadilha para o fracasso e uma oportunidade para o entrevistador alimentar seu ego. Na verdade, toda a entrevista tem pouco ou nada a ver com a posição. É tudo sobre o entrevistador puxando uma tragada do cachimbo da validação.
Comportamento semelhante e necessitado ocorrerá no trabalho. O Entrevistador do Ego não contratará alguém que seja mais inteligente do que ele. Ele não pode ter alguém provando que está errado. Ele deseja ser o cara mais inteligente, o “cara de referência” (um anti-padrão) do grupo. Uma vez que ele tenha decidido que é inteligente e você não, o Entrevistador do Ego insistirá em explicar tudo para você nos mínimos detalhes. Novamente, essa é outra estratégia para exibir sua inteligência e superioridade.
O Entrevistador do Ego não cria um ambiente de trabalho coeso; a maioria dos desenvolvedores nesses ambientes estará nervosa. Os desenvolvedores secretamente esperam que o Entrevistador do Ego falte hoje.
O Entrevistador do Ego continuará a pisotear você passivamente para alimentar seu ego. Se você o desafiar, ele fará de tudo para sufocar sua desafio. A única saída é conseguir que ele seja substituído ou mudar para um time diferente.
Autor: Chuck Conway é um Engenheiro de IA com quase 30 anos de experiência em engenharia de software. Ele constrói sistemas de IA práticos—pipelines de conteúdo, agentes de infraestrutura e ferramentas que resolvem problemas reais—e compartilha o que está aprendendo ao longo do caminho. Conecte-se com ele nas redes sociais: X (@chuckconway) ou visite-o no YouTube e no SubStack.