
Você começará a entrevista e as perguntas não parecerão certas. Elas serão extremamente técnicas beirando o absurdo ou serão casos extremos, em qualquer caso, conhecimento especializado é necessário para responder corretamente. As perguntas são uma armadilha para o fracasso e uma oportunidade para o entrevistador alimentar seu ego. Na verdade, toda a entrevista tem pouco ou nada a ver com a posição. É tudo sobre o entrevistador dando uma tragada no cachimbo de crack da validação.
Comportamento carente similar ocorrerá no trabalho. O Entrevistador Egocêntrico não contratará alguém que seja mais inteligente que ele. Ele não pode ter alguém provando que está errado. Ele deseja ser o cara mais inteligente, o “cara de referência” (um anti-padrão) do grupo. Uma vez que decidiu que é inteligente e você não é, O Entrevistador Egocêntrico insistirá em explicar tudo para você nos mínimos detalhes. Novamente, esta é outra estratégia para exibir sua inteligência e superioridade.
O Entrevistador Egocêntrico não cria um ambiente de trabalho coeso, a maioria dos desenvolvedores nesses ambientes ficará nervosa. Os desenvolvedores secretamente esperam que o Entrevistador Egocêntrico esteja doente hoje.
O Entrevistador Egocêntrico continuará a pisotear você passivamente para alimentar seu ego. Se você o desafiar, ele não medirá esforços para sufocar sua rebeldia. A única saída é conseguir que ele seja substituído ou mudar para uma equipe diferente.
Autor: Chuck Conway é especialista em engenharia de software e IA Generativa. Conecte-se com ele nas redes sociais: X (@chuckconway) ou visite-o no YouTube.