4 урока из 30-летней карьеры за 5 минут

Привет, я Чак. Я потратил 30 лет на ошибки и обучение на них, и наконец понял, что действительно важно в карьере. Давайте начнём!

Приготовьтесь, потому что я делюсь 4 уроками, которые я хотел бы знать, когда начинал свою карьеру.

Урок 1

За последние 30 лет я работал с действительно удивительными людьми. Некоторые из них даже мои близкие друзья сегодня. Но всегда есть один, или может быть два, человека, которые, кажется, делают вещи немного… сложными.

Теперь “сложный” может принимать много форм. Может быть, это кто-то, кто постоянно негативен, всегда жалуется или снижает боевой дух команды. Может быть, это кто-то, кто чрезмерно критичен, микроменеджер, или просто откровенно неуважителен…

Урок, который я усвоил, был, к сожалению, в том, что сложные люди работают в каждой компании, и обучение работе с ними — это критический навык для успеха. В большинстве случаев эти взаимодействия на самом деле являются возможностью, потому что если кто-то вас раздражает, может быть пространство для исследования, и вы можете в конечном итоге укрепить свой характер.

Урок 2

В какой-то момент что-то сломается. Например, если в программном обеспечении есть ошибка или проект идёт плохо. Прежде чем указывать пальцем, всегда хорошо сделать шаг назад и перепроверить свою работу. В большинстве случаев это не так сложно. Я знаю, что ты можешь это сделать… Спроси себя: “Я уверен, что это не моя вина?” Этот один вопрос сэкономил мне бесчисленное количество времени.

И помни, никто не идеален, мы все делаем ошибки.

Урок, который я усвоил, был всегда перепроверять свою работу перед тем, как искать вину в ком-то другом.

Урок 3

Поколение назад большинство людей имели одну, может быть, две работы на всю жизнь. Это уже не так. Средний человек будет иметь 5-7 работ в течение жизни. Будьте активны в отношении своей карьеры и не бойтесь исследовать новые и лучшие возможности.

Компании сосредоточены на своей прибыли и увольняют людей, когда им нужно сократить расходы — это бизнес, им не важна лояльность, для некоторых это может быть горькой пилюлей, но лояльность приносит пользу только компании.

Будьте готовы взять новую работу, которая лучше подходит и может даже лучше оплачиваться. Просто помните, что нужно уходить в хороших отношениях — сжигание мостов может приносить удовольствие в данный момент, но это может повредить вам в долгосрочной перспективе.

Урок, который я усвоил, был — это нормально исследовать более зелёные пастбища и оставлять старые позади.

Урок 4

Легко увлечься работой, я сам это делал.

Когда я встречался с моей женой, на нашем втором свидании офис позвал меня, потому что им нужна была моя помощь с развёртыванием программного обеспечения. Из лояльности я привёл свою будущую жену в офис со мной…

Я также отработал свою долю переработок, у меня было убеждение, что я буду восприниматься как “ценный” сотрудник.

На одной из моих работ я работал 70 часов в неделю в течение 6 недель.

Позже я узнал, что переработка — это признак плохого управления. Если вы постоянно работаете сверхурочно, что-то нужно изменить — либо вашу рабочую нагрузку, сроки, либо может быть вам нужно переменить компанию.

Стоический автор Райан Холидей красиво выразил это, когда написал, и я перефразирую его слова: “Когда пыль осядет, никто не будет помнить дополнительные усилия, которые вы приложили к проекту, но ваш ребёнок будет помнить, что вас там не было.”

Урок, который я усвоил, был семья и ваша личная жизнь всегда важнее работы.

А как насчёт вас?

А как насчёт вас? Какие уроки вы извлекли из своей карьеры? Я хотел бы услышать ваши мысли!

Если вы хотите связаться со мной, в Twitter (X), Threads и Instagram.