Посты
Создайте безопасное пространство для выражения идей
1 апреля 2021 г. • 1 мин чтения
При руководстве командой важно создать среду, в которой каждый чувствует себя в безопасности, выражая свои идеи, независимо от уровня опыта.
В начале своей карьеры я руководил командой из шести человек. Один из инженеров-программистов подошел ко мне с идеей; я знал, что она не сработает. Вместо того чтобы сказать ему, что он неправ, я попросил его провести встречу с остальной частью команды.
На встрече команда согласилась, что его подход не сработает, но они взяли аспекты его решения и включили их в окончательное решение. Если бы я с самого начала сказал инженеру-программисту «нет», он не почувствовал бы себя услышанным, и у нас было бы менее надежное решение.
Автор: Chuck Conway — инженер AI с почти 30-летним опытом разработки программного обеспечения. Он создает практические системы AI — конвейеры контента, агенты инфраструктуры и инструменты, которые решают реальные проблемы — и делится тем, что он узнает на этом пути. Свяжитесь с ним в социальных сетях: X (@chuckconway) или посетите его на YouTube и на SubStack.