寻找下一份工作的简单指南

是时候寻找下一份工作了，是吧？我理解你的感受。找工作很糟糕。这是每个人在某个时刻都必须做的事情之一。我把它比作寻找爱情。你的每个方面都在展示中。当有人拒绝你时，很难不把它当作个人问题。抬起头来，我的朋友；我们会度过难关的。

我是谁？好问题。我是一名软件顾问，在过去四年中，我平均每年有三份工作。我在数百次面试中都经历过双方的立场。我已经学到了什么有效，什么无效。

1. 你的简历

在你开始申请工作之前，一份好的简历是必须的。简历说明了你是谁以及你能为雇主提供什么价值。你的简历是你获得面试的入场券。事实上，简历的唯一目的是获得面试机会。

这非常重要；我需要重复一遍：“简历的唯一目的是获得面试机会。”

简历提示
总是有一种冲动想在简历上稍微撒谎，谁会知道呢，对吧？不要在简历上撒谎。我面试过一些候选人，他们在简历上填充了一些技能，但不知道如何解释或执行这些技能。我需要补充一点，你的简历需要易于阅读。如果你担任过一个名为系统分析师 III 的职位，其职责是高级软件工程师，那么将职位改为高级软件工程师，否则，潜在的雇主会根据你的职位名称而不是检查你的资格。

将你的简历与职位描述进行比较。确保你的简历适合该职位。有时这可能需要在简历上移动一些项目，以突出该职位所需的技能。

一个小统计数据：平均而言，招聘经理会在 3 到 15 秒之间查看你的简历。让这段时间有所价值！

保持简历更新
即使不在找工作时，更新简历也是好的。当需要提交简历时，你不会被迫尝试回忆你的成就。

你的简历的呈现

厨师们懂得呈现。一顿看起来不开胃的饭菜，无论味道如何，都不会被吃掉。

让你的简历在视觉上有吸引力。它需要干净、一致和结构良好。你可能需要聘请设计师。你希望你的简历从其他简历中脱颖而出。要注意受众。平面设计师的简历看起来完全不同于数据库工程师的简历。

2. 获得面试机会

你的简历已经打磨好了。是时候开始申请职位了。

我从以下网站开始：

Dice
这是我寻找技术相关职位的首选网站。招聘人员或公司会看到你的简历。像 Dice 这样的大型求职网站的缺点是招聘人员会询问你地理位置之外的职位，或者他们会询问与你的技能不匹配的职位。

Careers Stackoverflow
这是最好的。在 Careers 上发布职位的公司正在寻找最优秀的人才。我会密切关注这些公司。

Craigslist
这是碰运气。有些帖子很好，有些则不然。仍然值得一看。你可能会找到一个很好的机会。

Indeed.com
Indeed 搜索许多公司和求职网站。他们发现的工作通常在其他热门求职网站上找不到。

Linkedin
如果你还不是会员，现在就注册吧！这是专业世界的 Facebook。有一个搜索功能会返回在其他网站上找不到的职位。

朋友和家人
向你的朋友们传播这个消息。如果你被招聘经理已经认识的人推荐，你会有更多的信誉。我在我的电子邮件底部放了一个签名，说明我做什么以及如何联系我。

主动联系公司
我从未这样做过，但如果你有时间，为什么不试试呢？

招聘人员
公司倾向于聘请机构来寻找高级管理人员或高度技术性的候选人。如果可能的话，与招聘人员联系并与其中几个建立关系是很好的。

找到合适的工作需要时间。搜索花费几个月甚至一年是很常见的。不要气馁。如果必须的话，接受一个临时职位，并尽力在继续寻找你所在领域的永久职位时保持你的技能敏锐。

招聘人员是销售人员。他们的工作是说服你接受这个职位。招聘人员会试图压低你的薪资。这是他们的工作！为此做好准备。

了解你的价值
了解你的价值，访问 salary.com 或 glassdoor.com 来查找你所在地区的薪酬率。我有一些朋友每年赚超过 20 万美元。当市场说他们应该赚 10 万美元时。他们是怎么做到的？他们了解自己的价值，在压力下坚持自己的立场。另一方面，偶尔会失去一个职位。需要职位的人可能不想冒失去机会的风险。接受较低的薪资可能是你情况下最好的选择。这只有你能决定。

了解你申请过的职位
跟踪你申请过的地方，这可以以两种方式对你有益。首先，申请同一职位两次会给人留下组织混乱的印象，其次，你可以跟进你已申请的公司。

3. 面试

恭喜！你有面试机会了！

面试是求职过程中最重要的部分。这也是最令人紧张的。要有一次成功的面试，自信地表达你的想法是必须的。当然，这说起来容易做起来难。做好准备会大有帮助。这始于彻底了解你的简历。预期会被问到简历的每个方面。如果你在面试中感到紧张，可以在镜子前或与朋友一起练习面试。

在回答问题时，让你的答案简洁。如果你不知道答案，不要浪费时间谈论你不知道的事情。面试官可以一眼看出这一点。相反，只需说”我不知道”。有时你可能有一个有根据的猜测，与面试官分享这个。

面试是双向的。公司在评估你。利用这段时间做同样的事情。始终准备一份问题清单在面试中提出。清单应包括有关他们的开发流程、职位的职责、项目、工作环境和公司政策（即工作时间、远程办公等）的问题。目的是从面试中了解公司、职位的期望和项目的目标。

不幸的是，有时你的最好表现还不够，有些候选人资格更高（即更多的教育、更多的经验……等等）。这没有什么问题。这种事会发生。不要让它让你沮丧。

跟进
大多数公司会在几天内提供反馈。如果你在一周内没有听到他们的消息，请与你的联系人联系并询问职位的状态。

总结
寻找工作是具有挑战性的。可能需要许多次面试才能获得合适的职位。
当你没有看到预期的结果时，不要害怕改变你的策略。最重要的是，保持积极态度。有时这可能很难，特别是当你收到一封又一封的拒绝信时。当你最终获得这个职位时，这将是值得的。