找到下一份工作的简单指南

是时候寻找下一份工作了，对吧？我理解你的感受。找工作很糟糕。这是每个人在某个时候都必须做的事情之一。我把它比作寻找爱情。“你”的每个方面都在展示。当有人拒绝你时，很难不把它当作个人问题。振作起来，我的朋友；我们会度过这个难关的。

我是谁？好问题。我是一名软件顾问，在过去四年中，我平均每年换三份工作。我在数百次面试中都坐过桌子的两边。我学会了什么有效，什么无效。

1. 你的简历

在你开始申请工作之前，一份好的简历是必须的。简历体现了你是谁以及你能为雇主提供什么价值。你的简历是获得面试的门票。事实上，简历的唯一目的就是获得面试机会。

这非常重要；我需要重复一遍：“简历的唯一目的就是获得面试机会。”

简历技巧
总是有冲动想要稍微夸大一点，谁会知道呢，对吧？不要在简历上撒谎。我面试过一些候选人，他们在简历上添加了一些技能，但却不知道如何解释或执行这些技能。我要补充一点，你的简历需要简单易读。如果你担任的职位叫做系统分析师III，但承担的是高级软件工程师的职责，那么就把职位改为高级软件工程师，否则，潜在雇主会花时间解读你的职位头衔，而不是检查你的资格。

将你的简历与职位描述进行比较。确保你的简历与职位要求匹配。有时这可能需要在简历上调整一些项目，以突出该职位所需的技能。

一个小统计：平均而言，招聘经理查看你简历的时间在3到15秒之间。让这段时间发挥作用！

保持简历更新
即使不在找工作时，更新简历也是好的。当需要提交简历时，你不会因为试图回忆自己的成就而手忙脚乱。

简历的呈现

厨师懂得呈现的重要性。一道看起来没有食欲的菜，无论味道如何，都不会被人吃掉。

让你的简历在视觉上有吸引力。它需要干净、一致且结构良好。雇佣一名设计师可能对你有益。你希望你的简历从其他简历中脱颖而出。要考虑受众。平面设计师的简历看起来与数据库工程师的简历完全不同。

2. 获得面试机会

你的简历已经完善了。是时候开始申请职位了。

我从以下网站开始：

Dice
这是我寻找技术相关职位的首选网站。招聘人员或公司会看到你的简历。像Dice这样的大型求职网站的缺点是，招聘人员会询问你所在地理区域之外的职位，或者他们会询问与你的技能不匹配的职位。

Careers Stackoverflow
这是精华中的精华。在Careers上发布职位的公司正在寻找最优秀和最聪明的人才。我会密切关注这些公司。

Craigslist
这是碰运气的。有些帖子很好；其他的则不然。仍然值得一看。你可能会找到一个很好的机会。

Indeed.com
Indeed搜索许多公司和求职网站。他们发现通常在其他热门求职网站上找不到的工作。

Linkedin
如果你还不是会员，现在就注册！这是专业世界的Facebook。有一个搜索功能可以返回在其他网站上找不到的职位。

朋友和家人
向你的朋友传播消息。如果你被招聘经理已经认识的人推荐，你会有更多的可信度。我在邮件底部放了一个签名，说明我做什么以及如何联系我。

冷拨电话给公司
我从未这样做过，但如果你有时间，为什么不试试呢？

招聘人员
公司倾向于雇佣代理机构来寻找高级管理人员或高技术候选人。如果可能的话，与招聘人员联系是好的，最好与其中几个建立关系。

找到合适的工作需要时间。搜索需要几个月甚至一年的时间并不罕见。不要气馁。如果必要的话，接受一个临时职位，并尽力在继续寻找你所在领域的永久职位时保持技能敏锐。

招聘人员是销售人员。他们的工作是说服你接受这个职位。招聘人员会试图压低你的薪资。这是他们的工作！为此做好准备。

了解你的价值
了解你的价值，去salary.com或glassdoor.com查找你所在地区的薪酬水平。我有朋友年薪超过20万美元。当市场说他们应该年薪10万美元时。他们是怎么做到的？他们知道自己的价值，并在受到压力时坚持自己的立场。不利的一面是，偶尔会失去一个职位。需要工作的人可能不想冒失去机会的风险。接受较低的薪资可能对你的情况是最好的选择。这只有你自己能决定。

了解你申请了哪些职位
跟踪你申请的地方，这可以在两个方面对你有益。首先，申请同一个职位两次会给人留下不够有条理的印象，其次，你可以跟进你申请过的公司。

3. 面试

恭喜！你有面试机会了！

面试是招聘过程中最重要的部分。这也是最令人紧张的。要进行成功的面试，自信地表达你的想法是必须的。当然，这说起来容易做起来难。做好准备会有很大帮助。这从彻底了解你的简历开始。预期会有关于简历各个方面的问题。如果你在面试中紧张，练习在镜子前或与朋友一起面试。

在回答问题时，让你的答案简洁。如果你不知道答案，不要浪费时间谈论你不知道的事情。面试官能从很远就发现这一点。相反，简单地说”我不知道”。有时你可能有一个有根据的猜测，与面试官分享这个。

面试是双向的。公司在评估你。利用这个时间做同样的事情。总是准备一份在面试中要问的问题清单。清单应该包括关于他们的开发流程、职位职责、项目、工作环境和公司政策（即工作时间、远程办公等）的问题。目标是从面试中走出来时对公司、职位期望和项目目标有所了解。

不幸的是，有时你的最佳表现还不够，有些候选人资格更好（即更多教育、更多经验等）。这没有什么问题。这种情况会发生。不要让它让你沮丧。

跟进
大多数公司会在几天内给出反馈。如果你在一周内没有收到他们的消息，联系你的联系人询问职位的状态。

结语
找工作是具有挑战性的。可能需要很多次面试才能找到合适的职位。
当你没有看到预期的结果时，不要害怕改变你的策略。最重要的是，保持积极。这有时可能很困难，特别是当你收到一封又一封拒绝信时。当你最终找到职位时，这一切都是值得的。