3 Pasos Esenciales que Debes Tomar Antes de Dejar tu Trabajo

12 de mayo de 2025 • 6 min de lectura

En algún momento, la mayoría de nosotros cambiaremos de trabajo. No estar preparado cuando te vas puede hacer que encontrar tu próxima oportunidad sea mucho más difícil, pero no tiene por qué ser así. He descubierto que hay tres pasos importantes que debes tomar antes de dejar tu empresa que pueden ahorrarte una gran cantidad de estrés en tu búsqueda de empleo.

Después de pasar múltiples décadas desarrollando software, he experimentado tanto renunciar como ser despedido. Los consejos que comparto provienen tanto de mis éxitos como de mis errores en el camino.

Entiendo que en algunas situaciones, cuando te despiden, te piden que te vayas inmediatamente. Sin embargo, algunas empresas te permiten terminar tu trabajo y transferir conocimiento a otros empleados. Este tiempo restante es una gran oportunidad para comenzar a trabajar en tus historias y actualizar tu currículum en preparación para tu búsqueda de empleo.

Paso #1 - Documenta tus Descripciones de Trabajo e Impacto

El mejor momento para documentar tu impacto y responsabilidades es cuando tienes acceso al proyecto y su documentación. Créeme, años después, apreciarás tener estos detalles.

He tenido muchos puestos a lo largo de mi carrera, y no puedo recordar todo lo que hice en cada empresa. Mantengo un documento que llamo “Detalles de Experiencia” que describe los puestos que he ocupado. Trato de capturar:

• Mis responsabilidades laborales oficiales
• Proyectos que lideré o a los que contribuí
• Impactos medibles (ahorros de costos, mejoras de eficiencia, etc.)
• Tecnologías y metodologías que utilicé
• Desafíos que superé

No escribas simplemente “Mejoré el rendimiento de la base de datos” – eso no sirve. En su lugar, anota métricas específicas como mejoras en el tiempo de respuesta o reducción de carga del servidor. Estas métricas específicas harán que tu currículum se destaque y te darán puntos de conversación concretos en las entrevistas.

El propósito de esta documentación es refrescar mi memoria cuando discuto mis éxitos durante las entrevistas y en mi currículum. También me permite revisar mis proyectos e identificar responsabilidades que no eran aparentes en ese momento.

Por ejemplo, trabajé en un proyecto greenfield donde creé todo desde la primera línea de código hasta configurar los despliegues de producción. En ese momento, enmarqué el puesto como Ingeniero de Software Senior. Pero a medida que avancé en mi carrera y comencé a verme como un Arquitecto de Software, me di cuenta de que mucho del trabajo que hice en ese proyecto era en realidad definir la arquitectura del software.

Pude revisar mi trabajo, reenmarcarlo como un puesto de Arquitectura de Software, y hablar sobre ese aspecto en entrevistas posteriores.

Paso #2 - Pide Referencias y Recomendaciones a tus Compañeros de Trabajo

Identifica a los miembros del equipo que te darán recomendaciones y servirán como tus referencias. Las empresas siempre quieren hablar con compañeros de trabajo anteriores sobre tu rendimiento y cómo es trabajar contigo. Es mucho más fácil pedirles a tus compañeros de trabajo mientras trabajas con ellos que contactarlos después del hecho.

Prepárate para lo Inesperado

Asegúrate de tener 4 o 5 personas dispuestas a darte una buena recomendación.

Durante uno de mis ciclos de contratación, recibí una oferta y proporcioné 3 referencias. Sin embargo, cuando el gerente de contratación se contactó, dos referencias ignoraron al gerente de contratación. Y cuando me contacté, también me ignoraron. Afortunadamente, tenía otras dos referencias que respondieron, y conseguí el puesto.

Si solo hubiera asegurado esas tres referencias, podría haber perdido la oportunidad. ¿La lección? Prepárate para lo inesperado: las circunstancias de las personas cambian, y tu carrera no debería depender de una sola persona.

Paso #3 - Di Despedidas Apropiadas

Las personas a menudo pasan por alto las despedidas, pero no deberías hacerlo. No sabes cómo podrías encontrarte con tus antiguos compañeros de trabajo en el futuro. He trabajado con los mismos compañeros de trabajo en múltiples empleos. A veces soy el jefe, y a veces ellos lo son. Cuanta más buena voluntad puedas construir, mejor.

Sé que algunos no quieren mucha atención, mientras que otros quieren celebrar tu tiempo en la empresa con eventos como un almuerzo de equipo.

Lo entiendo.

Una vez dejé una empresa, y mi equipo me llevó a cenar para celebrar mi nueva “libertad”. El mesero, viendo nuestra multitud jubilosa, preguntó qué estábamos celebrando. Alguien gritó: “¡Que despidieron a Chuck!” Fue un momento incómodo. Entiendo no querer ser el centro de atención.

Mi consejo sobre las despedidas: No dejes a las personas colgadas. Notarán que te has ido y podrían estar decepcionadas porque no tuvieron la oportunidad de despedirse. Dales esa oportunidad: proporciona cierre.

Es como me siento cuando me he enterado de que alguien se fue sin tener la oportunidad de despedirme y desearle lo mejor.

Cuando dejo una empresa, siempre me despido y ofrezco conectarme, usualmente vía LinkedIn.

Paso Adicional

Aquí hay un paso adicional: Esto no es algo que hagas cuando te vas, sino más bien cuando cambias de puestos y responsabilidades. Actualiza tu Documento de Experiencia cada 6 meses. De esta manera, puedes hablar sobre tus responsabilidades en tu currículum o en tus entrevistas, incluso si te escoltan fuera del edificio sin previo aviso.

Juntándolo Todo

Ya sea que te vayas por tus propios términos o enfrentes un despido inesperado como me pasó a mí, estos tres pasos—documentar tu impacto, asegurar múltiples referencias, y decir despedidas apropiadas—crean una base para tu próxima oportunidad. La preparación que sugiero crea resistencia profesional duradera.

Recuerda, las transiciones de carrera le suceden a la mayoría de las personas. No es la transición en sí misma sino qué tan preparado estés lo que determina lo que viene después.

Avanzando

Para más recursos sobre desarrollo profesional e ingeniería de software, visita mi sitio web o conéctate conmigo en LinkedIn. Construir una red profesional sólida y mantener buena documentación de tus logros son prácticas continuas que te servirán a lo largo de tu trayectoria profesional.

Recuerda que la preparación es clave: el mejor momento para prepararte para tu próximo puesto es mientras aún estás en tu puesto actual.