Una Guía Simple para Encontrar tu Próximo Trabajo

28 de febrero de 2014 • 7 min de lectura

Es hora de buscar el próximo trabajo, ¿eh? Te compadezco. Encontrar trabajo apesta. Es una de esas cosas que todos deben hacer en algún momento. Lo equiparo a buscar el amor. Cada aspecto de “ti” está en exhibición. Cuando alguien te rechaza, es difícil no tomárselo como algo personal. Ánimo mi amigo; saldremos de esta.

¿Quién soy yo? Buena pregunta. Soy consultor de software, he tenido tres trabajos, en promedio, cada año durante los últimos cuatro años. He estado en ambos lados de la mesa en cientos de entrevistas. He aprendido qué funciona y qué no.

1. Tu Currículum

Antes de comenzar a postularte para trabajos, un buen currículum es imprescindible. Un currículum habla de quién eres y qué valor ofreces a un empleador. Tu currículum es tu boleto a una entrevista. De hecho, el único propósito de un currículum es conseguir una entrevista.

Esto es tan importante que necesito repetirlo: “El único propósito de un currículum es conseguir una entrevista.”

Consejos para el Currículum
Siempre hay una tentación de mentir un poco, ¿quién se dará cuenta, verdad? No mientas en tu currículum. He entrevistado candidatos que inflaron su currículum con habilidades sin saber cómo explicar o realizar estas habilidades. Agregaré una advertencia y diré que tu currículum necesita ser de lectura simple. Si ocupaste un puesto llamado Analista de Sistemas III, que tenía las responsabilidades de un Ingeniero de Software Senior, entonces cambia el título a Ingeniero de Software Senior; de lo contrario, un empleador prospectivo tendría que descifrar tus títulos de trabajo en lugar de verificar tus calificaciones.

Compara tu currículum con la descripción del trabajo. Asegúrate de que tu currículum sea una buena opción para el puesto. A veces esto podría requerir mover algunos elementos en tu currículum para resaltar las habilidades deseadas para el puesto.

Una pequeña estadística: En promedio, un gerente de contratación mirará tu currículum entre 3 y 15 segundos. ¡Haz que ese tiempo cuente!

Mantén tu Currículum Actualizado
Incluso cuando no estés buscando trabajo, es bueno actualizar tu currículum. Cuando llegue el momento de entregar tu currículum, no te quedarás tratando de recordar tus logros.

La Presentación de tu Currículum

Los chefs conocen la presentación. Una comida que se ve poco apetitosa, independientemente del sabor, no se come.

Haz que tu currículum sea visualmente atractivo. Necesita ser limpio, consistente y bien estructurado. Podría convenirte contratar a un diseñador. Quieres que tu currículum se destaque del resto. Ten en cuenta la audiencia. El currículum de un diseñador gráfico se ve completamente diferente al de un ingeniero de bases de datos.

2. Conseguir una Entrevista

Tu currículum está pulido. Es hora de comenzar a postularte para puestos.

Comienzo con los siguientes sitios:

Dice
Este es mi sitio de referencia para puestos relacionados con tecnología. Los reclutadores o empresas verán tu currículum. La desventaja de un sitio de trabajo grande como Dice es que los reclutadores preguntarán sobre puestos fuera de tu área geográfica o preguntarán sobre puestos que no coinciden con tu conjunto de habilidades.

Careers Stackoverflow
Esta es la crema y nata. Las empresas que publican puestos en Careers están buscando lo mejor de lo mejor. Prestaría mucha atención a estas empresas.

Craigslist
Esto es impredecible. Algunas de las publicaciones son buenas; otras no. Aún vale la pena echar un vistazo. Podrías encontrar una gran oportunidad.

Indeed.com
Indeed busca en muchas empresas y sitios de trabajo. Descubren trabajos que normalmente no se encuentran en otros sitios de trabajo populares.

Linkedin
¡Si no eres miembro, regístrate ahora! Es el Facebook del mundo profesional. Hay una búsqueda que devolverá puestos que no se encuentran en los otros sitios.

Amigos y Familia
Corre la voz con tus amigos. Tendrás más credibilidad si eres recomendado por alguien que el gerente de contratación ya conoce. Pongo una firma al final de mis correos electrónicos indicando lo que hago y cómo contactarme.

Llamadas en Frío a Empresas
Nunca he hecho esto, pero si tienes tiempo libre, ¿por qué no?

Reclutadores
Las empresas tienden a contratar agencias para encontrar gerencia de alto nivel o candidatos altamente técnicos. Es bueno consultar con un reclutador si es posible construir una relación con un par de ellos.

Encontrar el trabajo correcto toma tiempo. No es raro que la búsqueda tome un par de meses o incluso un año. No te desanimes. Toma un puesto temporal si es necesario, y haz tu mejor esfuerzo para mantener tus habilidades afiladas mientras sigues buscando un puesto permanente en tu campo.

Los reclutadores son vendedores. Su trabajo es convencerte de tomar el puesto. Los reclutadores tratarán de bajar tu tarifa. ¡Es su trabajo! Prepárate para ello.

Conoce tu Valor
Conoce tu valor, ve a salary.com o glassdoor.com para encontrar la tasa de compensación en tu área. Tengo amigos que ganan más de 200k al año. Cuando el mercado dice que deberían estar ganando 100k al año. ¿Cómo lo hacen? Conocen su valor y se mantienen firmes cuando son presionados. En el lado negativo, ocasionalmente se pierde un puesto. Alguien que necesita un puesto podría no querer arriesgarse a perder una oportunidad. Tomar una tarifa más baja podría ser lo mejor para tu situación. Esto es algo que solo tú puedes determinar.

Sabe a Qué Puestos te has Postulado
Rastrea dónde has aplicado, puede beneficiarte de dos maneras. Primero, postularte a un puesto dos veces da la apariencia de una persona desorganizada y segundo, puedes hacer seguimiento con empresas donde has aplicado.

3. La Entrevista

¡Felicitaciones! ¡Tienes una entrevista!

La entrevista es la parte más importante del proceso de contratación laboral. También es la más angustiante. Para tener una entrevista exitosa, articular tus ideas con confianza es imprescindible. Esto es, por supuesto, más fácil decirlo que hacerlo. Estar preparado ayudará inmensamente. Esto comienza con conocer tu currículum de adentro hacia afuera. Espera preguntas sobre cada aspecto de tu currículum. Si te pones nervioso en las entrevistas, practica entrevistando frente a un espejo o con un amigo.

Al responder preguntas, haz tus respuestas concisas. Si no sabes la respuesta, no pierdas tiempo hablando sobre algo que no sabes. Un entrevistador puede detectar esto a una milla de distancia. En su lugar, simplemente di “No lo sé”. A veces puedes tener una suposición educada, comparte esto con el entrevistador.

Entrevistar es una calle de doble vía. La empresa te está evaluando. Usa este tiempo para hacer lo mismo. Siempre prepara una lista de preguntas para hacer durante la entrevista. La lista debe incluir preguntas sobre su proceso de desarrollo, las responsabilidades del puesto, el proyecto, el ambiente de trabajo y las políticas de la empresa (es decir, horarios, teletrabajo, etc.). El objetivo es salir de la entrevista con una comprensión de la empresa, las expectativas del puesto y los objetivos del proyecto.

Desafortunadamente, a veces tu mejor esfuerzo simplemente no es suficiente, hay candidatos ahí afuera que están mejor calificados (es decir, más educación, más experiencia…, etc.). No hay nada malo con esto. Sucede. No dejes que te desanime.

Seguimiento
La mayoría de las empresas darán retroalimentación dentro de un par de días. Si no escuchas de ellos dentro de una semana, contacta a tu contacto y pregunta sobre el estado del puesto.

En Conclusión
Buscar trabajo es desafiante. Puede tomar muchas entrevistas conseguir el puesto correcto.
Cuando no veas los resultados que esperas, no tengas miedo de cambiar tu estrategia. Más importante, mantente positivo. Esto puede ser difícil a veces, especialmente cuando recibes carta de rechazo tras carta de rechazo. Cuando finalmente consigas el puesto, valdrá la pena.