Búsqueda de Empleo Antes y Después de la Pandemia

20 de marzo de 2022 • 2 min de lectura

Tengo algunas perspectivas sobre la búsqueda de empleo antes y después de la pandemia.

Antes de la pandemia, comencé a buscar un puesto porque mi empresa se negaba a dejarme trabajar desde casa, incluso a tiempo parcial. Me tomó seis meses, pero encontré un puesto remoto bien remunerado.

El primer día de mi puesto remoto fue el primer día del confinamiento de California (13 de marzo de 2020), lo cual fue un poco irónico porque la mayoría de los empleados se volvieron remotos ese día.

Los puestos remotos antes de la pandemia eran una novedad; aplicaba a 1 o 2 trabajos remotos por semana, y revisaba todas las bolsas de trabajo (Indeed, LinkedIn, Glassdoor, Dice). La mayoría de las empresas querían que estuvieras en la oficina al menos parte del tiempo. Los gerentes querían verte en un cubículo; podrías no estar haciendo nada, pero verte los tranquilizaba.

El problema de ir a la oficina es que limita drásticamente el número de trabajos disponibles para ti. El trabajo remoto abre todo Estados Unidos.

Avanzando rápido a febrero de 2022, recibí un correo electrónico indicando que mi contrato no sería renovado. Así que, comenzando en marzo de 2022, estaba de vuelta en el mercado laboral. Esta vez, mi experiencia fue lo opuesto. Cambié mi estado en LinkedIn a “Abierto a Trabajar” y durante la siguiente semana y media, recibí de 30 a 50 correos electrónicos al día, 99% siendo remotos. Cuando recibí un correo preguntándome si estaba abierto a reubicación, me dio pena el reclutador. Porque esa posición nunca sería ocupada en el mercado laboral actual.

En un momento, estaba entrevistándome para 5 puestos, al mismo tiempo, con expectativas de salario base de 175k a 200k por año.

Después de una semana y media de búsqueda, acepté una oferta, para un puesto remoto, de una gran empresa que todos reconocerían.

Si las empresas no hubieran sido forzadas al trabajo remoto, probablemente estaríamos atascados manejando a la oficina para apaciguar a nuestros gerentes inseguros.