Preguntas que Hacer Durante una Entrevista

6 de noviembre de 2014 • 2 min de lectura

Cuando salgo de una entrevista, quiero conocer las responsabilidades del puesto, quiero conocer el ambiente y quiero saber qué se espera que logre durante mi primera semana. Sobre todo, quiero saber si la empresa es adecuada para mí. Más a menudo que no, las empresas contratarán al mejor entre el grupo de candidatos. Esto no significa que sean los mejores para el puesto. Simplemente son los mejores en el grupo de candidatos dado. Muy pocas empresas reconocen esta diferencia. Es tu trabajo como entrevistado evaluar a la empresa.

He desarrollado las siguientes preguntas para hacer durante una entrevista:

¿Cuál será mi primera tarea?
¿Hay un plan de proyecto? ¿Cuánto pensamiento se ha puesto en este puesto?

¿Qué determinará el éxito o el fracaso?
Si el éxito del proyecto no se puede articular, ¿cómo pueden medir el éxito en el puesto?

¿Cómo obtengo mis tareas?
¿Se usa un sistema de seguimiento de problemas?

¿Usan control de versiones?
Una empresa sin control de versiones en 2014 es casi siempre un factor decisivo. Si una empresa no puede proporcionar la necesidad más básica de los ingenieros de software, seguramente habrá otros problemas.

¿Permiten trabajo remoto?
El teletrabajo es un beneficio agradable. Te brinda flexibilidad para hacer mandados o tener citas durante el almuerzo.

Describe la computadora/ambiente que me proporcionan.
¿Qué tipo de máquina se les da a los ingenieros de software? ¿Dos monitores o uno? ¿Es el área de trabajo de poco tráfico y silenciosa? — Quedarse atascado en un área ruidosa de mucho tráfico apesta.

¿Cuáles son los horarios?
¿Son flexibles los horarios? ¿Cuáles son las horas centrales?

¿Estoy de guardia?
¿Se espera que apoyes problemas de producción durante horas no laborales? ¿Los ingenieros de software responden llamadas de soporte al cliente?

¿Compilaciones y Despliegues Automatizados?
¿Qué tan evolucionado está el proceso de compilación? ¿Los desarrolladores compilan manualmente o está automatizado?

¿Tienen probadores?
¿Soy responsable de las pruebas?

¿Qué tecnologías usan?
Hay algunas tecnologías que ya no son interesantes.
SCRUM, Lean, Agile o Waterfall. ¿El equipo hace Revisiones de Código? ¿Qué hay de las Pruebas Unitarias?

La mayoría olvida que una entrevista es una calle de doble sentido. Tú, como entrevistado, estás entrevistando a la empresa y a tus futuros compañeros de trabajo para ver si encajas bien en la empresa y en el puesto.