El Entrevistador Egocéntrico

29 de mayo de 2011 • 2 min de lectura

Comenzarás la entrevista y las preguntas no se sentirán correctas. Serán extremadamente técnicas rayando en lo absurdo o serán casos límite; en cualquier caso, se requiere conocimiento especializado para responder correctamente. Las preguntas son una trampa para el fracaso y una oportunidad para que el entrevistador alimente su ego. De hecho, toda la entrevista tiene poco o nada que ver con el puesto. Todo se trata de que el entrevistador se dé una dosis de la pipa de crack de la validación.

Un comportamiento necesitado similar ocurrirá en el trabajo. El Entrevistador Egocéntrico no contratará a alguien que sea más inteligente que él. No pueden permitir que alguien los demuestre equivocados. Desean ser el tipo más inteligente, el “tipo de referencia” (un anti-patrón) del grupo. Una vez que han decidido que son inteligentes y tú no, El Entrevistador Egocéntrico insistirá en explicarte todo con el más mínimo detalle. Nuevamente, esta es otra estrategia para mostrar su inteligencia y superioridad.

El Entrevistador Egocéntrico no crea un ambiente de trabajo cohesivo, la mayoría de los desarrolladores en estos entornos estarán nerviosos. Los desarrolladores esperan en secreto que el Entrevistador Egocéntrico esté enfermo hoy.

El Entrevistador Egocéntrico continuará pisoteándote pasivamente para alimentar su ego. Si los desafías, no se detendrán ante nada para sofocar tu desafío. La única salida es lograr que los reemplacen o mudarte a un equipo diferente.